募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
同社は現在、売上約3倍以上・社員数約2倍以上と急拡大しております。今後のM&Aによるグループ会社の増加を想定し、責任者を採用したいと考えております。
- 仕事内容
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■採用戦略の立案および実行
┗中途採用及び新卒における戦略の策定、実施
┗各部門の採用ニーズに応じた採用計画の策定
┗人財獲得に向けた広告戦略、採用チャネルの最適化
■採用プロセスの管理・改善
┗採用フローの標準化、効率化、候補者体験の向上
┗採用管理システム（ATS）の運用・改善
┗選考基準の策定および面接官のトレーニング
■採用ブランディング
┗会社の採用ブランディングの確立、企業文化の発信
┗採用イベント、会社説明会、インターンシップの企画・運営
┗SNSやウェブサイトを活用した人財発掘および広報活動
■マネジメント業務
┗採用チームのマネジメントおよび人財育成
┗採用目標の達成に向けた進捗管理とチームのパフォーマンス評価
┗外部エージェントや採用パートナーとの関係構築
■データ分析およびレポーティング
┗採用に関するKPI（応募者数、内定者数、採用コストなど）の設定と管理
┗採用市場の動向分析およびそれに基づく改善提案
┗経営層への定期的なレポート作成・報告
※今後、経営企画室や情報システム部門と連携し、採用プロモーションの一層の企画・導入にも注力していきます。
急拡大フェーズにあるためスタートアップ／ベンチャーなど変化の早い環境に柔軟に対応できる方がフィットするポジションです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部への配属です。
代表直下で働いていただきますので、上長は代表になります。
- 応募資格
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- 必須
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採用戦略の実務経験
マネジメント経験
- 雇用形態
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契約社員／雇用期間3か月
■契約の更新あり 勤務成績、態度により評価
■更新の上限なし
正社員登用あり
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：800～1000 万円
年俸制
月給700000円
基本給：690000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：前払い退職金 10000円
ご経験に応じ1200万円までの提示可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり（会社から積立退職金支給）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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オンライン一次選考→オンライン二次選考→最終面接
オンライン選考とは適性検査や課題の提出、動画にて企業からの質問に回答する形式の選考です。
選考は変更になる可能性がございます。
