募集要項
- 募集背景
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同社は、人や企業との出会いをビジネスチャンスにつなげる「働き方を変えるDXサービス」を提供し、ビジネスフローにおけるさまざまな分野でサービスを展開しています。
事業拡大・グループ企業の増加に伴い、スケールできる組織への変革（AX/DX・DevSecOps）が急務です。
特に、コーポレート・プロダクト双方の技術的対策の高度化と、ガバナンス体制の効率的な運用強化を目指し、採用を強化しています。
同社では、以下の3つの専門グループが連携して活動しています。
■セキュリティガバナンスグループ：
全社的なセキュリティルールの策定、教育啓発、内部監査、各種規格認証（ISMAP-LIU / ISMSなど）の維持/新規取得、および社内外からの問い合わせ対応
■コーポレートセキュリティグループ：
コーポレート環境を中心としたSOC/CSIRT活動。ログ分析基盤の運用（セキュリティアナリティクス）、インシデント検知・対応
■プロダクトセキュリティグループ：
プロダクト開発環境へのシフトレフト推進。脆弱性診断、ペネトレーションテスト、DevSecOpsの構築支援
- 仕事内容
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全社またはプロダクトにおけるセキュリティの「あるべき姿」を描き、ルール策定、体制構築、認証取得、ロードマップの策定を通じて、組織を動かす役割をご担当いただきます。■具体的には…
「セキュリティ・プロデューサー/コンサルタント」という立ち位置で以下を担当
◆ガバナンス企画（全社ルール・認証）
・全社セキュリティポリシー・規程の策定と改定、社内浸透策の企画
・各種認証（ISMAP-LIU, SOC2, ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント
・内部監査の計画立案と実行、監査法人対応
・従業員向けセキュリティ教育カリキュラムの策定と実施
◆コーポレート・CSIRT/SOC企画（監視戦略・インシデント指揮）
・全社の脅威検知戦略（モニタリング要件）の策定と、IT部門へのログ収集要件の定義
・インシデントレスポンスフロー（CSIRT運用）の設計・改善および訓練の実施
・インシデント発生時の全体指揮（インシデントコマンダー）、経営層・法務・広報との連携
◆マネジメント（Manager/Leader）
・各グループのピープルマネジメント、採用活動
・全社セキュリティ戦略の立案、経営層や他部門との調整・折衝
・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
◆ITインフラまたはWebアプリケーションに関する基礎知識（エンジニアとの専門用語を用いた会話や、仕様・要件の大枠を理解できるレベル）
◆業務の効率化/改善の経験
◆エンジニアとしての実務経験があり、セキュリティ領域における企画/マネジメント業務に関わる意向があること
◆ビジネスレベル以上の日本語力
※上記に加えて、以下いずれかの領域で3年以上のご経験がある方
・ガバナンス：情報セキュリティマネジメントの実務（規程策定、認証運用、監査対応など）
・アナリティクス：SOC/CSIRT、ログ分析、またはインフラ・セキュリティ製品の運用
・プロダクト：Webアプリケーションの開発、セキュリティエンジニア
- 歓迎
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《歓迎》
・ITコンサルタントやPMとしてのプロジェクト推進経験（セキュリティ領域尚可）
・セキュリティガバナンス、リスク管理、内部監査、セキュリティプロセス設計の経験
・セキュリティ認証（ISO27001 / SOC2 / ISMAP / PCI DSSなど）の取得、運用経験
・体系化されたセキュリティフレームワーク（CIS Controls / NISTなど）の活用経験
・プロジェクトマネジメントやチームリードの経験
・CISSP / CISM / CISA / 情報処理安全確保支援士などの資格保有
・英会話能力（ビジネスレベル）
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・同社が掲げるPremise「セキュリティと利便性を両立させる」に共感できる方
・自ら課題を設定し、解決策を考え、スピード感を持って改善に向けたプロジェクトを進められる方
・変化（事業、組織、環境）に対して柔軟に対応できる方
・経営層やエンジニアなど、コンテキストの異なるステークホルダーに対し、相手が理解できる言葉で円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な事象を整理し、論理的な資料作成や説明ができる方
・有限なリソース（人材や予算）を最大限に活用し、成果にコミットできる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：有（6か月）※条件変更はありません
- 勤務地
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■関西支店：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
・就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地
＜交通＞
・京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩3分
・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩4分
・JR東西線「北新地駅」より徒歩3分
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00（※月2回の全社会議日は09:30～15:30）
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・時間外労働：あり（全社平均20時間/月）
- 年収・給与
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■年収：878.4万円～1,387万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
・年収878.4万円の場合：月額61万円（基本給49.4万円＋時間外手当11.6万円）
・年収1,387万円の場合：月額95万円（基本給76.9万円＋時間外手当18.1万円）
※時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の時間外手当を支給
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（1月/7月）
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆通勤交通費
※1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。
特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
◆社内交流支援制度
◆住宅補助制度
◆平日・土日入れ替え制度
◆育児サポート制度
◆特別休暇制度
◆従業員持株会制度
◆選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
◆受動喫煙防止措置に関する事項：屋内禁煙
- 休日休暇
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■土日祝日
■年末年始休暇
■有給休暇