募集要項
- 仕事内容
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ノンデスク産業と呼ばれる巨大市場に向け、企業の採用課題を解決するコンサルティング営業を担当します。人手不足が深刻化する業界に対し、単なる求人提案ではなく、事業成長まで見据えた採用戦略を設計し、成功まで伴走する仕事です。
本ポジションでは、新規開拓から受注後のコンサルティングまでを一気通貫で担います。経営者層と直接向き合い、採用の悩みだけでなく、事業戦略や組織課題まで踏み込んでヒアリングを行います。
課題特定後は、10種類以上の自社サービスを組み合わせ、企業ごとに最適化した採用成功プランを設計します。求人広告、転職イベント、SNS運用、DX支援など多様な手法を用い、採用成果の最大化を目指します。
受注後も関係は終わりません。顧客の採用パートナーとして伴走し、選考フロー改善や母集団形成、進捗管理までを支援します。採用成功が顧客の事業成長に直結するため、営業としての介在価値を強く実感できます。
具体業務は以下の通りです。
・経営者、採用責任者へのヒアリング
・電話や問い合わせ起点での新規開拓
・採用課題、組織課題の特定
・自社サービスを活用した戦略設計
・提案資料作成、プレゼンテーション
・契約締結までのクロージング
・採用KPI設計、進捗管理
・選考プロセス改善提案
・採用ブランディング支援
幅広い商材を扱うことで、表面的な提案ではなく、本質的な課題解決が可能です。顧客の採用成功だけでなく、売上拡大や組織強化にも貢献できるため、経営支援に近い経験が積めます。
また、事業は急拡大フェーズにあり、組織づくりや新サービス開発にも関われます。成果を出した先には、マネジメントや新規事業開発など多様なキャリアが広がっています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下いずれかの経験2年以上
・新規営業経験
・法人営業経験
・無形商材営業経験
■歓迎条件
・BtoB新規開拓営業経験（3年以上）
・マネジメント経験（2名以上）
・人材業界での営業経験
■求める人物像
・顧客の事業成長に深く関わりたい方
・課題解決型の営業に挑戦したい方
・経営者と対話できる視座を持ちたい方
・成長企業で裁量を持って働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 749万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み