募集要項
- 募集背景
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当社は現在、中古住宅への太陽光（ZEH）設置工事を主軸に安定した基盤を築いていますが、次なる成長フェーズとして「ソーラーシェアリング（営農型太陽光）」を中心とした新規事業へ大きく舵を切っています。
今回の採用の目的は、単なる現場の増員ではありません。
今後、公共工事への入札（経審対応）や、バイオガス・小水力発電といった多様な再生可能エネルギー電源への領域拡大を見据え、「技術部門の土台」をゼロから構築できるリーダーを必要としています。
現在は、経営陣が技術領域も兼務している状況ですが、事業スピードを加速させるためには、施工品質の規格化や安全管理体制の策定を主導できる「技術の要」が不可欠です。
「決められた工事をこなす」組織から、「公共工事も担える、技術力で選ばれる組織」へ。
当社の技術ブランドを共に作り上げ、将来の技術責任者（CTO候補）として腕を振るってくださる方を募集します。
- 仕事内容
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本ポジションのミッションは、太陽光発電（ZEH）の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導することです。入社後は、あなたの経験に基づき、以下の3段階で業務の幅を広げていただきます。
1. 施工品質の規格化と現場リード（短期）
まずは主力事業である中古住宅への屋根上太陽光（ZEH）設置工事の現場に携わり、当社の施工フローを把握していただきます。その上で、バラつきのない「施工品質の標準化」や「安全管理マニュアル」を策定し、現場の技術レベルを底上げするリーダーとして活躍いただきます。
2. 公共工事参入に向けた組織基盤の構築（中期）
公共工事の入札参加（経営事項審査）を見据え、技術部門の責任者候補として、1級電気工事施工管理技士の知見を活かした体制整備をお任せします。必要な許可申請のサポートや、若手施工スタッフの育成・技術承継の仕組み作りなど、会社の「技術ブランド」をゼロから形にする醍醐味があります。
3. 次世代再エネ事業への技術領域拡大（長期）
ソーラーシェアリング（営農型太陽光）を皮切りに、バイオガス発電や小水力発電など、あらゆる再生可能エネルギー電源への進出を計画しています。新領域の技術調査や施工スキームの構築など、経営陣と二人三脚で「再エネの総合商社」としての技術戦略を担っていただきます。
【この仕事のやりがい】
決められた図面通りに作るだけの毎日は卒業です。経営的な視点で「どうすれば公共工事を勝ち取れる技術組織になれるか」を考え、自らの手で会社を成長させる、極めて裁量の大きいポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・太陽光発電設備の施工または施工管理の実務経験
・未知の領域への知的好奇心
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
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・公共工事の施工管理実務、または経審（経営事項審査）に関連する実務経験
・第1種電気工事士、または第3種電気主任技術者（電験三種）などの資格
・ZEH（住宅用太陽光）の施工経験
- フィットする人物像
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・「技術部門の支柱」となれる方
∟現場をリードするだけでなく、公共工事に耐えうる「組織の形」や「品質基準」を経営陣と一緒に作り上げたい方。
・プレイングマネージャーとしての柔軟性
∟最初はZEHの現場で実力を見せつつ、並行して技術体制の整備を進める「立ち上げフェーズ」を楽しめる方。
・若手への技術承継にやりがいを感じる方
∟自身の持つ高度な資格と知見を、次世代の育成に活かしたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- CS部施工課CTO候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 勤務時間：平日 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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給与形態：月給制
月給：¥416,000＋ ¥65,790（固定残業代30時間分）～
¥990,000＋ ¥93,985（固定残業代30時間分）
想定年収：500万円～1199万円
賞与：業績連動型（昨年度実績0ヶ月分）
インセンティブ：なし
試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
※固定残業30時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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加入保険：健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
福利厚生：健康診断受診、書籍購入制度、ウォーターサーバー利用
今後は人事制度導入に合わせ、さらなる福利厚生拡充を予定
- 休日休暇
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週休2日制（シフト制）
お盆休暇、年末年始休暇
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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選考フロー：1次面接（オンライン） → 最終面接（対面）
カジュアル面談：希望があれば実施可
適性検査：なし（変更の可能性あり）
会社説明：1次面接時に実施
