募集要項
- 募集背景
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オペレーション業務をはじめとして、業務量、業務の種類が多い業界であり、AI活用を積極的に実施しており、トラブルなく安全に各種のプロジェクト、業務を進められるよう、ガバナンス担当の採用を進めています。
特に最近増えているガバナンスに関連した業務であり、今後、成長、拡大が見込まれる分野であり、キャリアアップ、ステップアップに繋がる会社、内容です。
AIガバナンスやデータガバナンス、プライバシーガバナンスに関して、ご経験がある方を求めています。
働き方に大変柔軟性があり、ライフワークバランスを大事にしていきたい方にマッチしています。
・リモートワーク中心
・マンスリーフレックス制(コアタイム：10:00～15:00)
【募集背景】
急速に進化するAI技術を積極的に活用することで、業務改善や効率化、さらには新たなビジネス価値創造を目指しています。
このようなAI活用の推進に伴い引き起こされるリスクを適切に管理しつつ、事業成長を後押しするための「攻めのガバナンス」を実現し、スピード感あるAI活用を制度面から支えるプロフェッショナルを募集しています。
- 仕事内容
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AIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進
・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化
・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計
・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開
・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施
取組案件事例：
・AI利活用に関する制度設計
・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築
・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営
・グループ会社向けAIガバナンス運用支援
■配属組織
・AI利活用、デジタル化を推進することで、グループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。
本部全体で200名ほどの組織になります。
・配属チームはグループのAI利活用推進・ガバナンスをミッションとして2025年度に新設された立ち上げ期の組織です。
・立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。コミュニケーションを大切にし、部を跨いだ定期的なイベントや、メンター管理職との定期的な1on1を行っています。残業時間は20～30時間程度です。
※場合によってはグループ内で一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。
■魅力/やりがい
・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです
・多様な事業・ステークホルダーと協働し、グループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます
・組織の拡大期にあたり、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことができます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
- AIガバナンスやデータガバナンス、プライバシーガバナンスに関する企画立案、推進のご経験
- 歓迎
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・AI、DX関連の企画や業務に携わった経験
・AI利用に伴うリスクの特定や分析、評価を行った経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・企画書作成力と合意形成能力
・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける力
・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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マンスリーフレックス制：標準始業9:00～標準終業18:00とする。
※コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
※マネジメント、エキスパートという職階になりますとルールが変わります
- 年収・給与
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800～1,200万円程度
※現職考慮
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
・定年：有（継続雇用制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
（ ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
