人材コンサルタント・コーディネーター
【600~4000】キャリアコンサルタント/コンサルティング業界特化転職支援/東京転勤無し/成長環境
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掲載期間:26/02/12~26/02/25求人No:CR-KMVCA
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【600~4000】キャリアコンサルタント/コンサルティング業界特化転職支援/東京転勤無し/成長環境

株式公開準備 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
【募集枠:1名】
仕事内容
★2028年には、上場を目指しています。
★コンサル・事業会社双方から優秀なメンバーが参画
BCG、ローランドベルガー、アクセンチュア、アーンスト・アンド・ヤング、
楽天、リクルート、トヨタ、三菱商事など
【仕事内容】
キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、
ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。

コンサル業界のみならず、求職者様の志向性に合わせてスタートアップ、
M&A仲介、Sler、大手事業会社など幅広い企業が支援対象となります。

<具体的な業務内容>
■求職者様とのキャリア面談
・ キャリアに関する理想や悩みをヒアリングし、転職のプロとしてアドバイス
・ 時には「転職しないほうが良い」というお伝えすることも

■求人の紹介及びマッチング
・ ヒアリング内容をもとに、経歴やキャリアの志向性とマッチする求人を紹介
・ 定量的な情報だけではなく雰囲気やカルチャーなど、エージェントならではの情報を提供

■選考対策 (書類添削・面接対策)
・ ハイクラス転職ではとにかく選考対策が重要
対策次第で選考通過率が倍以上変わってくる、非常に重要な役割

■内定後・入社後のフォロー
・ 内定後の意思決定サポートや入社前後のフォローを実施
・ 転職はキャリア支援の始まり。長期的なキャリアアップ支援に向けて継続的にコンタクト
応募資格
必須
【必須条件】
・高校卒以上
・ これまでの業務でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方
人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です
歓迎
【歓迎条件】
・ 人材業界出身者歓迎
・ 後輩指導、進捗管理、または業務改善などの経験(人数・規模・年数不問)
募集年齢(年齢制限理由)
25~35歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
【雇用形態】
正社員
契約期間:期間の定め有り
有期労働契約を更新する場合の基準:
※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。
※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
勤務地
【勤務地】

東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
<アクセス>
都営地下鉄三田線「内幸町」駅直結
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ヶ関」駅直結
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
JR「新橋」駅徒歩9分
※転勤なし
※最速で入社4ヶ月目より、成果に応じてリモートも活用可能です(週2~フルリモート)
勤務時間
【勤務時間】
10:00~19:00 (所定労働時間8時間)
フレックス
・9時~22時の間で8時間勤務(12時までに始業いただきます)
・夜に面談がある日は遅めスタート、面談がない日は午前から勤務頂くなどの調整が可能です
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
平均残業時間はCAが33時間、RAは15時間程度
年収・給与
【スタート予定年収】
600 万円~4000 万円

【待遇条件・昇給賞与】
想定年収 6,000,000円 - 40,000,000円
・給与形態はベース給与+成果に応じたインセンティブとなります
・入社1年目は前職のベース給与の支給を保証致します

【諸手当】
・交通費支給
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【保険】
・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【家賃補助】
・賃貸の方のみが対象

【その他】
・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク(コーヒー・紅茶・カフェラテ等)
・オフィスコンビニ
・広くておしゃれな共有スペース
休日休暇
【休日・休暇】
年間123日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏季休暇
年末年始休暇
選考プロセス
1. 書類選考
2. 会社説明兼一次面接(現場マネージャー、サブリーダー)※面接までにSPI受検あり
3. 二次面接(担当役員)

※本人ご承諾の上、三次面接がある場合もあります。
キャリアパス・評価制度
★マネジメント、事業開発などの社内キャリアパスも豊富に存在します。
▪️ 多様な社内キャリアパス
・ 毎年50~100名前後の採用を見込んでおり、ご活躍いただいた方には早期にマネジメントロールを担っていただきます
・ 営業以外に、新規領域の立ち上げや経営企画、全社業務改善などの様々なプロジェクトに携わっていただくことも可能です
・ リクルートのように「MyVision出身」であること自体が市場から評価される人材輩出企業を目指しています
・ 女性活躍も重視しており、女性比率は50%以上。育休・産休も積極的に取得いただいております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
▪️ MyVisionについて
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。

日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。

そうした現状に対し、MyVisionでは、「徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する』という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。

創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
設立
2022年6月
資本金
1億円
従業員数
254名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ルーセントドアーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306850紹介事業許可年:2014年12月
設立
2014年9月
資本金
900万円
代表者名
黒田 真行
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:8名
事業内容
・人工知能を活用した「職歴打診型」転職支援サービスの運営
・人材紹介事業 (厚生労働大臣許可番号 13-ユ-306850)
・自分の強みを把握するストレングスファインダー「Can will」の運営
・BtoB、BtoC事業会社向け :新規事業開発コンサルティング
・人材サービス会社向けコンサルティング:事業戦略立案サポート、サービス開発サポート
・就職・転職活動支援のための記事執筆、講演
・採用コンサルティング
・離職抑止のためのツール提供、コンサルティング、ほか
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306850
紹介事業許可年
2014年12月
紹介事業事業所
東京
登録場所
ルーセントドアーズ株式会社
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-5-5 ニュー虎ノ門ビル4階
ホームページ
http://lucentdoors.co.jp/
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