募集要項
- 募集背景
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プレイングマネージャとして、関西地区の営業チームのマネジメント、営業活動を担当して頂きます。
落ち着いた社風であり、長期のキャリア形成が可能な環境です。
- 仕事内容
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顧客先であるメーカー（主に電子機器並びに車載端末メーカー様等）に対し、数年後に販売される製品に搭載される電子デバイス製品の提案営業を行うなかで、課長職として期待されるミッションは下記の通りです。・関西営業課のマネージメント（予算の立案・作成・進捗管理・達成するため施策・実行）
・関西地区を中心とした大手産機メーカー、部品メーカー等の営業担当
・既存顧客との信頼関係の構築、新規顧客開拓・案件発掘
・システム提案（弊社保有商材のKitの提案・デザインWIN）
・受注、発注、在庫管理、適正在庫の運用
・クレームやトラブル時の対応
・部下の育成と指導管理、適正在庫の運用
物売り営業ではなく、お客様とのリレーション構築に始まり、数年後に販売される製品情報の収集や最適な電子デバイス製品の選定、仕入れから提案に至るまで一貫して行いソリューションを提供していく専門性を持った営業職のマネジメントとなります。
【ポイント】
・半導体メーカー様のように自社製品に特化してお客様にアプローチする形と異なり、
様々な電子デバイス製品を取り扱いながらお客様にとって最適なものをご提供できる
ため、仕事の幅が広い。
・電子デバイス製品の仕入れは国内だけでなく広く海外にも至るため、グローバルで
活躍するチャンスがある（参考例：出張ベースで四半期に2回程度）
・モバイル端末等貸与があるため、裁量のあるスタイルで仕事を行うことができる。
・月平均残業時間は20H程度（繁忙期で40H程度）
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・商社や外資系メーカー等における営業経験10年以上有する方。
※電子系、車載系メーカーの方は特に歓迎
- 歓迎
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・関連する製品の営業経験
・2年以上のマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 37～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・部内外に向けた対人コミュニケーション力に優れ、リーダーシップを取れる方
・ホスピタリティ、気配り、誠実さを大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
リモートワーク：月9回まで可能
時差出勤制度あり
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩：1時間）
時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 750万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
手当：通勤費（全額支給）、残業手当、住宅手当、家族手当、技術資格一時金等
福利厚生：財形貯蓄、確定拠出年金、企業年金基金、育児・介護休業制度、総合補償制度
昼食代補助、永年勤続表彰制度、再雇用制度、退職金制度、地域限定社員制度、アソシエ倶楽部等
- 休日休暇
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週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児休暇
年間休日：120日、有給休暇初年度15日（入社月により調整）
- 選考プロセス
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面接（2～3回程度）
1.募集部門・人事（人財開発）による面接1～2回程度 ※1
2.適性検査（適性検査で合否は出ません。あくまで最終面接での参考資料となります）
3.最終面接（役員）※2
4.内定
