募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】
世界で初めて「力覚」を再現することに成功した低侵襲外科手術支援ロボットなど次世代の医療機器を研究・開発および販売しています！
<ミッション>
手術支援ロボットの導入施設との信頼関係を構築しながら、症例数の着実な拡大および他診療科への展開を主体的に推進し、製品の安定的な活用と継続的な価値向上を担うポジションです。
まずは実務を通じて当社の業務や製品理解を深めていただき、段階的に役割を広げて、ゆくゆくはリーダーとしての役割を期待しています。
<業務内容>
・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動
・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築
・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案、フォロー
・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援
・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携
・学会・院内説明会等への対応
<魅力>
少数の組織のため業務内容は多岐にわたりますが、その分、一人ひとりの裁量が大きく、
医療現場と近い距離で導入後の活用や症例創出まで関わり、成果を実感できる環境です。
また、主体的に業務を推進しながら、事業成長フェーズに直接関与できる、ダイナミックで挑戦しがいのあるポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・営業経験（目安3年以上）
・全国出張が可能な方（月2～3回）
・医療機器業界経験（外科領域のご経験歓迎です）
【語学力】
要
・ビジネスレベル（読み書き・会話）
- 歓迎
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<歓迎>
・医師や医療スタッフと継続的に関係を築き、信頼を大切にした営業に取り組まれてきた方
・医療機器や医療分野において、製品理解・臨床理解を深めながら提案を行ってきたご経験
・導入後の活用支援や症例創出、利用拡大などに関わったご経験
・症例数の拡大や診療科への展開など、既存顧客の深耕にやりがいを感じられる方
・少人数の組織や成長フェーズの環境で、主体的に業務に取り組んできたご経験
・チームリーダー／サブリーダーのご経験
・後輩の育成、指導や業務取りまとめのご経験
・プロジェクト推進のご経験
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員 試用期間有 ３ヶ月
期間の定め無し
【定年年齢(歳)】65
- 勤務地
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【勤務地】
東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F
※※事業拡大に伴い、2026年5月頃を目途に、品川エリアへのオフィス移転を予定しております。
- 勤務時間
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【勤務時間】
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
※フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～15:30
・フレキシブルタイム：9:00～10:30、15:30～20:00
残業時間月20～30時間程度
休憩時間60分
【リモートワーク】
リモート可 週1回までOK
- 年収・給与
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【給与条件】
年収500万円～800万円
年俸制（月収41.66万円～66.57万円）
昇給：あり
年1回
・年収に30時間分の固定残業代を含みます
【固定残業代制】
・固定残業時間30時間0分/月を年収に含む
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 全額支給
各種保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
社会保険：各種社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）
■慶弔見舞金
■オフィス内禁煙
- 休日休暇
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【休日・休暇】
・完全週休2日制（土日祝日）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・結婚休暇
・出産休暇、産前産後休暇、育児休暇（男女取得実績あり）
・介護休暇
・新入社員特別休暇（入社から初年度有給休暇発生までの期間内に10日間）
年間休日124日
- 選考プロセス
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【選考詳細】
２回
書類選考→一次面接→最終面接→内定
