募集要項
- 募集背景
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人材の流動性が高まる中、同社では多様な人材が力を発揮できる環境づくりを重要な使命としています。
現在、組織運営と人材育成を一部のリーダーが兼務しており、持続的な人材戦略を推進するため、教育・組織開発分野における企画から実行までを一貫して担える専門人材の採用が急務です。
また、風土改革を進める中で、上に意見を言えない、組織間に壁があるといった課題を解決するため、各種人事施策を推進しています。
制度・システム等のハード面の整備は進んでいますが、教育や組織開発といったソフト面の体制強化が喫緊の課題であるため、当分野の専門人材を求めています。
- 仕事内容
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同社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。
経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。
【具体的業務】
・人事制度改定に伴う教育体系の再構築
・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進
・キャリア入社者向けオンボーディングプログラムの構築
・グループリーダー研修（GL研修）の企画・実施・改善
・現場マネジメント層の意見収集と人事施策への反映
・経営層と従業員の対話促進
・エンゲージメントサーベイの分析・活用と職場改善支援
・組織開発関連施策の企画・推進
・各本部との機能別教育の連携・調整などをご担当いただきます。
ご希望・適性に応じてお任せする業務は決定しますが、現場と経営をつなぐ「人事戦略」について、教育/組織開発の軸で企画から実行まで責任を持って推進いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社（池田）への配属です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・人事制度企画の経験をお持ちの方
・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：大阪府池田市ダイハツ町1番1号
アクセス：「北伊丹駅」より車で4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務状況に応じて可能
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:45～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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◆財形貯蓄
◆自動車資金貸付
◆独身者家賃補助制度
◆自己選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）
◆社員クラブ
◆診療所、保養所 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,GW休暇,介護休暇,育児休暇
- 選考プロセス
- 面接1回（適性検査有）
