人事担当【採用を中心に広く人事に関われます／複数自動車メーカーの販売～管理を担う安定性◎】 VTホールディングス株式会社の転職・求人情報 40765194

募集要項

募集背景: 組織体制の見直しに伴い、人事・労務業務の役割分担について検討を進めています。今後の体制を見据え、人事業務の主担当としてご活躍いただける方を募集します。

仕事内容: 子会社59社を束ねるホールディングス企業の人事担当として、採用業務、研修業務など、総務業務全般をお任せいたします。少数精鋭体制のため、担当領域を限定せず幅広く人事業務に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
■採用業務
・新卒・中途採用の企画立案および実行
・採用手法の選定・運用（スカウトサービス／人材紹介会社対応等）
・母集団形成～選考管理（書類選考、面接調整、一次面接対応）
・内定者フォローおよびオンボーディング対応

■教育・育成
・新入社員研修の企画・運営
・外部研修の選定・手配
・教育施策の企画・改善

■採用ブランディング・広報
・WordPressを用いた自社採用サイトの企画・運用・改善
・採用広報コンテンツの企画・制作

■グループ横断・対外連携業務
・グループ会社の採用支援
・グループ合同入社式等の企画・運営
・整備士向け奨学金制度の運営

現在の人事担当者は30代の男性社員1名がメインで担っています。入社後は既存メンバーと連携しながら業務を引き継いでいただき、担当領域を担っていただく想定です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部／総務グループの所属です。総務グループの中にそれぞれ、採用や労務、情報システム等を担うメンバーがそれぞれ在籍しています。配属先はグループ長1名、メンバー7名（男性3名、女性4名）で構成されており、年代は30代～50代で構成されています。

応募資格

必須: ■新卒・中途採用の実務経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 本社：愛知県名古屋市中区錦3丁目10番32号栄VTビル4階
沿線名：地下鉄「丸の内駅」5番出口より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間

年収・給与: 年収：450～600 万円月給制基本給：257000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：在宅勤務手当　7000円
変動手当：資格手当　1,600～50,000円

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回（7月・12月）
昇給：あり年1回（4月）

待遇・福利厚生: 月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）、スキルアップ支援制度、遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）、スポーツ施設等利用助成、共済会、ウォーターサーバー、コーヒーサーバー、設置型社食サービス（1品100円から購入可能）、福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）、メンタルヘルスサポート

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇

選考プロセス: 面接2回

1次面接→適性検査→2次面接

※1次面接はWEBか対面、2次面接は対面での実施を想定しています。

会社概要

社名: VTホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: VTグループは子会社59社および関連会社3社で構成されるディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出入事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、この他にも住宅関連事業を行っています。
VTホールディングスは各事業を展開する連結子会社の親会社（持株会社）として、グループ全体の経営管理を行っています。

【注目ポイント！】
1998年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高は40倍以上に成長。
今後も継続的に国内外でのＭ＆Ａに取り組み、『事業規模の拡大』『収益性の向上』『財務体質の強化』
すべてのテーマをバランスさせた成長シナリオを目指します。

設立: 1983年3月

従業員数: 33名（単体）5,271名（連結）

人事担当【採用を中心に広く人事に関われます／複数自動車メーカーの販売～管理を担う安定性◎】 の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月23日～4月5日）

人事担当【採用を中心に広く人事に関われます／複数自動車メーカーの販売～管理を担う安定性◎】

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人事担当【採用を中心に広く人事に関われます／複数自動車メーカーの販売～管理を担う安定性◎】
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