募集要項
- 募集背景
- 近年、デジタル技術の重要性が増し、IoTやAIを活用することで生産ラインのモニタリングや効率化、品質管理が可能になるため、最新のテクノロジーを活かし、自動車エンジン製造プロセスの改善と革新に貢献するデジタル人財を募集しています。
- 仕事内容
-
鋳造から機械加工、エンジン組付までの一貫工場で、最新設計・最新工程のTNGAラインを中心に、安全・品質・生産性の日常改善支援や品質向上と原価低減の両立により、競争力のある工程づくりを行います。
▽具体的な業務内容
■生産ラインの改善活動と変革推進
ムダの排除、作業工程見直し、自動化技術導入、省エネルギー化、ＤＸツール活用などの革新的な改善提案を実際の生産ラインに導入し、生産プロセスの効率化や生産性向上を図ります。
■不良率低減と品質管理強化
不良要因解析や品質不具合予防の立案・実施を通じて不良率を低減し、品質向上と維持のための品質管理手法を改善します。
■技術的サポートおよびトラブルシューティング
生産ラインで発生する技術的問題に対して、技術的な知識と経験を活かして社内関係部署やメーカーと連携し問題解決および再発防止の標準化を図ります。
■DX化、IoT化推進
生産ラインのビッグデータ解析やAI・アプリの企画・制作・導入を行います。
【職場ミッション】
「エンジンが好き」「TPSの郷でTPSを身につけたい」と言ってもらえる工場・職場・人づくりを、全員の力でスピード感をもって推進しています。
10年先も存続できる工場を目指し、品質と原価の競争力を磨き続け、常に相手を知り己を知る姿勢を大切にしています。
【働きがい】
製造現場に近い環境で、製品やラインに直接触れながら改善に取り組めるため、成果を実感しやすい仕事です。デジタル化やAI導入など幅広い領域に挑戦でき、自ら企画し業務を推進する主体性も発揮できます。技術員として成長を実感できる環境です！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
エンジン生準・製造での、生産技術開発・プロセス変革業務担当として配属予定です。
◎様々な世代・経験のメンバーが在籍し、互いを尊重し意見を自由に交わせる風通しの良い職場です。上司とも気軽に話せる雰囲気です！
その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験がある方
・エンジンやエンジン部品、またはその他工業製品の生産技術・工場管理業務経験
・変革を起こす意欲と能力を持ち、積極的に改善活動に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
以下いずれかで勤務予定です。
■上郷工場
愛知県豊田市大成町1番地
東名高速豊田インターチェンジより車で20分
■下山工場
愛知県みよし市打越町下山1番地
東名高速豊田インターチェンジより車で15分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
職場上司が認めた場合、在宅勤務可能です。週に何度かはコミュニケーションのため出社をお願いしています。
また、生産現場での立ち会い・確認等のため、在宅勤務が出来ないケースもあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～17:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※部署により勤務時間が異なる場合があります。
その他の勤務時間例…8:30～17:30／8:45～17:45（全て実働8時間・休憩1時間）
- 年収・給与
-
年収：550～1680 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
社宅・寮制度／引越費用補助／財形貯蓄制度／従業員持株会／退職金制度／社内販売制度
車両購入資金貸付制度／事業所内託児施設（一部オフィス）／各種検診／結婚祝い金／WELBOX
各種施設利用（スポーツセンター、マッサージルームなど）／保養所／時短勤務 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回（適性検査あり）★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。
