募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
人事制度の改定や理念浸透を進め、組織基盤を強化していくことを 目指しています。
しかし現状では、人事制度の改定や理念浸透に本格的に着手できておらず、制度面をリードできる人材が不 在です。このような状況を踏まえ、人事制度改定と理念浸透を主導し、上場に耐え得る人事基盤を構築していただける人事部長 を新たにお迎えすることといたしました。
- 仕事内容
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メインミッションは人事制度や理念浸透に関する課題を抽出し、それに対する具体的な打ち手を企画・推進することです。・人事制度の課題抽出
・経営と連動した人事戦略（理念浸透、評価制度、人事制度）推進
・メンバーマネジメント
現在、人事制度の改定や理念浸透を専任で担える人材が不在です。
人事部内では、経営視点を持って社長とディスカッションできる人材が不在で採用や労務業務を他のメンバーが担っており、制度企画や理念浸透に十分なリソースを割けていない状況です。
そのため、人事基盤の整備に着手できていない点が大きな課題となっています。人事基盤整備に向けて、制度改定や理念浸透を主体的に企画・推進いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：社長室
現在5名で構成されています。
セクションマネージャー1名（男性）、新卒担当2名（女性）、キャリア担当1名（女性）、労務担当1名(女性)
※セクションマネージャーは採用メインの業務を担っています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事制度の改定、運用経験
・メンバーマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社住所：東京都港区西新橋１丁目10－2 住友生命西新橋ビル10F・9F
最寄り駅：東京メトロ銀座線虎ノ門駅 徒歩4分／JR新橋駅 徒歩7分／都営地下鉄都営三田線内幸町駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社とリモートを織り交ぜながら勤務体制を構築しております。従業員数に対しての座席数60%で運用することにより出社を制限しています。入社直後は社内関係性を構築するために出社がベースです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：1000～1200 万円
月給制
基本給：666667円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり15000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳（再雇用75歳まで）、社員教育・研修関連、保養施設、給茶機、オフィスコンビニ、マーズドリンクス、クラブ活動支援制度、関東ITソフトウェア健康保険組合、キャリアアップ制度(年間10万円迄支援)、提携教育企業あり
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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一次面接（中途採用担当、セクションマネージャー）→最終面接（代表）
※適性検査(Talent Analytics)あり
