募集要項
- 募集背景
- 事業成長を加速させるため、インバウンド中心の集客体制から多角的なマーケティング戦略へ拡張し、リード獲得体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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医療SaaSのリード獲得からナーチャリング、商談創出までを一気通貫で推進するBtoBマーケティングポジションです。・リード獲得施策の立案・実行（ウェビナー、展示会、広告運用など）
・MAツールを用いたナーチャリング設計・実行
・営業と連携したホットリードの創出
・各事業部と連携したコンテンツマーケティングの企画
・施策ごとのKPI設計・効果測定、PDCAの推進
・顧客インサイトを基にしたマーケティング戦略の立案
■ミッション
マーケティング戦略の立案・実行を通じて質の高いリードを創出し、事業成長の中核を担うこと。
■仕事のイメージ
・医療分野の専門知識は不問です。
・将来的にはチームマネジメントや予算管理にも挑戦可能です。
・個人裁量が大きく、得意領域の提案も歓迎しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マーケティング部門
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・BtoBマーケティングの実務経験
・リード獲得／ナーチャリング施策の企画・実行経験
・Web広告、SEO、コンテンツマーケティングいずれかの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1丁目14番6号 ヒューマックス渋谷ビル
アクセス：各線『渋谷駅』徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度を活用することで、始業時間6:00から12:00の間で柔軟に調整することが可能です。
- 年収・給与
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年収：500～700 万円
月給制
基本給：280800円～1000000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：65813円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
- 資格取得支援制度、WEBエンジニア講座、書籍購入支援、オフィスグリコ導入、社員食堂／カフェ、Bar Time（毎週金曜夜）、託児所、マッサージ、おひるねスペース利用、フィットネス・ジム、書籍貸出、自習スペース利用、各種イベント・ワークショップ、生成系AIセミナー
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
※選考フローは変動する可能性があります。
