募集要項
- 募集背景
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対話デザインプラットフォーム事業を展開する同社。企業と顧客のコミュニケーションを最適化するソリューションを提供し、多くの企業のDX化を支援しています。
同社は今後3年間で事業規模を3倍に、組織を200名規模へと拡大する計画を掲げています。現在、上場準備を進めるとともに、複数の新規事業ローンチも控えています。この非連続的な成長を支えるため、採用を加速させており、組織が急拡大しています。
この重要な局面において、従業員が安心して働ける環境を構築するため、労務領域の基盤をさらに強固にすることが急務となりました。現状の労務オペレーションを確実に遂行し、将来的には組織の成長に合わせて制度やフローを設計・改善できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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「KUZEN(クウゼン)」を導入いただいているお客様に対して、配信クリエイティブの企画・デザインを中心にご担当いただきます。
チャットでのコミュニケーションをご案内するバナーやホップ、メッセージ配信用のクリエイティブなどの制作を行い、クライアント様のマーケティング施策を支援します。
■業務内容
急成長中のAIスタートアップで、人事労務担当として組織基盤の構築に携わります。まずは労務実務全般をお任せし、将来的には人事戦略の策定など、より上流の領域でご活躍いただくことを期待しています。
＜担当業務＞
労務実務の遂行・改善
・給与計算フローの構築
・入退社手続き
・社会保険・労働保険の手続き
・勤怠管理 など
規定・フロー整備
・就業規則のアップデート
・各種規程の整備
・労務リスクの洗い出しと対策 など
総務実務の遂行・改善
・請求書処理フローの整備
・福利厚生の運用管理
・備品・施設管理の最適化 など
「決まったことをやる」だけでなく、より良い組織を目指して「理想のフローをゼロから作る」ことに意欲的な方を歓迎します。
■入社後の教育・キャリア
入社後はまず、現在の労務・総務実務全般をご担当いただき、既存のオペレーションを完全に把握していただきます。その後、組織の安定とご自身の志向性やスキルに応じて、より専門的かつ戦略的な領域へとキャリアを広げることが可能です。幅広い人事スキルを習得し、会社の成長とともにご自身の市場価値を高めていける環境です。
キャリアパスの例
・人事制度設計：等級制度、評価制度、報酬制度の改定・運用
・組織開発：エンゲージメント向上施策の企画、社内文化の醸成
・HRTech推進：各種人事労務システムの導入、データ活用による組織分析
■やりがい
同社は事業規模3倍、組織200名体制を目指す急成長フェーズにあります。この変革期において、組織の根幹となる労務基盤を自らの手で構築していく手応えは格別です。単なるオペレーションに留まらず、より良い仕組みを企画・実行し、従業員が安心して挑戦できる環境を創り出す。会社の成長をダイレクトに支えているという実感を得られるでしょう。
- 応募資格
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- 必須
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～業界未経験歓迎！！～
【必須要件】
・事業会社での労務実務経験（3年以上）
・給与計算、社会保険手続きの一連の流れを、独力で完遂できるスキル
急成長フェーズのスタートアップやIPO準備会社での労務経験、人事労務システムの導入・リプレイス経験、就業規則の作成や労働基準監督署等への対応経験がある方は、なお歓迎です！
■こんな方にぴったりです！
・受け身にならず、自ら課題を発見し、改善提案ができる方
・多様な部門と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・変化のスピードが速い環境を楽しめる方
・「理想のフローをゼロから作る」ことに意欲を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル5階
最寄駅：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩3分
都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
応相談
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：277400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：97600円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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●定期健康診断
●慶弔見舞金
●健康保険
●厚生年金
●雇用保険
●労災保険
（40歳以降は介護保険）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,祝日,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考面接2回程度予定
