募集要項
- 募集背景
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経理財務部における次期管理職候補の募集です。
・同社はスタンダード市場に上場し、事業が急拡大している中で、より強固な経理・財務体制の構築が求められている状況です。日常の仕訳入力や入出金管理などのルーティン業務だけでなく、月次・四半期・年次決算、開示、監査対応などの専門性の高い業務も担える方を迎え入れたい意向です。小規模組織ならではの裁量と、業務フローの改善や仕組みづくりに主体的に関わっていきたい方に参画いただきたい募集です。
- 仕事内容
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タンダード上場企業の経理として、決算業務から子会社管理、M&A対応まで幅広くお任せします。将来的には管理職として、経営の中核を担う活躍を期待されるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●上場企業の幅広い経理スキルが身に付く
●経営層と近い距離で業務に取り組める環境
●月5日以上の在宅勤務も可能な柔軟な働き方
■仕事内容
＜担当業務＞
ご経験やスキルに応じて、経理業務全般を主体的にお任せします。まずは単体決算業務からスタートし、徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。
＜具体的な業務一覧＞
●単体決算業務（月次・四半期・年次）
●開示資料作成、監査法人・税理士対応
●財務関連業務（銀行折衝、資金管理 等）
●業務改善、経理体制・ルールの構築
●M&Aや組織再編に伴う会計・業務フロー対応
●子会社管理業務（連結決算対応含む）
＜仕事のポイント＞
◎経営層との距離が近く、経営判断に関わる数値や資料作成に携わる機会も豊富です。自身の仕事が会社の意思決定に直結する手応えを感じられます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、部長や係長のサポートのもと、ご経験に応じてできる業務からお任せしていきます。月次決算の一部を担当した経験があれば、そこからステップアップし、将来的には一人で決算を完結できるレベルを目指せます。単なるルーティン業務だけでなく、子会社管理や連結決算、M&Aといった高度な業務にも挑戦可能です。次期管理職候補として、着実にキャリアを築ける環境が整っています。
■やりがい
この仕事の醍醐味は、決められた業務をこなすだけでなく、業務の進め方や体制づくりにも主体的に関われる点です。会社の成長に伴い、業務フローの改善や新しいルールの構築など、裁量を持って取り組む場面が数多くあります。自身のアイデアを活かしながら、より良い組織を創り上げていくやりがいを実感できるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部門は部長1名、係長1名、派遣社員1名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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<学歴不問・業界経験不問>
■必須条件
・事業会社または会計事務所等での経理実務経験（目安3年以上）
・月次決算業務に一部でも携わった経験（担当範囲は不問）
・日商簿記2級以上、または同等の知識・実務経験
・基本的なPCスキル（Excel等）
◎必須ではありませんが、子会社管理や連結決算の経験がある方はなお歓迎です！
■たとえばこんな方にぴったりです！
・数字だけでなく、事業や経営にも関心を持って取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・裁量のある環境で、主体的に業務を組み立てていきたい方
・変化を楽しみ、自身の成長に繋げていきたい方
※上場企業での経理経験は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル14階
交通：東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」2番出口より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
月5日まで在宅勤務が可能です。
└使い方は自由なので、週5日全てリモートワークということも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
上記または10時～19時（実働8時間）を選択可 ※会社指示がある場合は9時出社
- 年収・給与
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年収：500～750 万円 月給制 基本給：335000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者月21,000円／子ども1人につき月7,000円／子ども3人目以降1人につき月3,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出年金 ■団体生命保険制度 ■再雇用制度
■健康保険組合加入
└ 健康診断、インフルエンザ予防接種無料
保養所、レジャー施設の利用などが割引
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（書類選考 → 一次面接 → 最終面接 → 内定）
※一次面接時は来社（適性検査含む）で、最終面接はオンラインとなります
