募集要項
- 募集背景
- 医療機器のメーカー事業、ディーラー事業、ナノテク事業を3本の柱として、長年にわたり科学分野の発展に貢献している同社。中でも、独創的な技術力に支えられた自社ブランドの医療機器は、病院や臨床検査センターといった医療の最前線から高い評価を得ています。今回は、このメーカー営業部門における組織体制の強化と、今後のさらなる事業成長を見据え、将来的に拠点の中心となって活躍いただけるリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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自社ブランドの医療機器を扱うメーカー営業として、既存顧客への深耕提案から新規開拓まで幅広く担当します。将来的にはリーダーとして、メンバー育成や戦略立案といったマネジメント業務にも携わる、裁量の大きなポジションです。
■仕事の流れ
・顧客訪問
担当エリアの医療機関を訪問し、製品の提案や情報提供を行います。新規開拓が中心ですが、既存顧客へのフォローも重要な業務です。
・提案・導入支援
顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適な製品を提案します。導入後は、技術サービス部門と連携し、アフターフォローまで一貫して担当します。
■扱う商材
・電解質分析装置
病院などでの血液検査や、人工透析前の透析液成分確認に使用されます。
・パック式生化学分析装置
血液検体を測定し、病気の診断に使用されます。大病院だけでなく、町のクリニックでも広く導入されています。
・その他
赤血球沈降速度測定装置など、医療現場で不可欠な各種分析機器を扱います。
■提案先
病院や臨床検査センターなどが主な提案先です。
＜仕事のポイント＞
・プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動に加え、拠点の方針策定やメンバーの育成・評価といったマネジメント業務にも挑戦できます。
・入社6ヶ月後を目安に社有車が貸与され、直行直帰が可能になります。営業活動のスケジュールは自身で裁量をもって決められます。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、製品知識や業界について学ぶ研修からスタートします。その後は現場でのOJTを通じて、先輩社員の指導のもと実務を覚えていきます。同社では2020年に人事制度を一新。「成長し続ける」をテーマに、結果だけでなくプロセスも評価する体制が整っています。上司との1on1ミーティングも毎月実施しており、目標達成やキャリアについて気軽に相談できる環境です。等級に応じた階層別研修や、管理職向けの研修も用意されており、着実にステップアップを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：東京技術研究所（東京営業所）
■所属人数：営業部門は現在、所長を含め5名の営業職と3名のサービス職が在籍しています。
■性別構成：営業職のうち1名は女性社員です。
■職場の雰囲気：部署の垣根なくコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした雰囲気です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・なにかしらの法人営業のご経験
・リーダー、マネジメント等のご経験
・普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：神奈川県川崎市高津区宇奈根731-1
沿線名：JR南武線「久地駅」より徒歩20分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：430～520 万円 月給制 基本給：270600円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 配偶者15,000円/月、子供5,000円/月
勤務地手当 勤務地手当27000～30000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度あり（確定給付年金及び確定拠出年金/マッチング拠出あり）、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、各種社内研修あり、提携保養所あり、時短勤務制度、社宅借り上げ制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性あり
