募集要項
- 募集背景
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清涼飲料水の製造ならびに宅配事業を展開している同社。家庭用ウォーターサーバー市場でトップクラスのシェアを誇る「アクアクララ」ブランドを全国に展開し、成長を続けています。
この度、2025年12月に経営企画部が新設され、従来の役割と責任が見直されました。これからの同社の成長をさらに加速させるため、社内外への情報発信をより一層強化していく計画です。この新たな挑戦を共に推進する、広報担当の新しい仲間を募集します。
- 仕事内容
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家庭用ウォーターサーバー市場でトップクラスのシェアを誇る同社にて、社内外に向けた広報活動全般をお任せします。会社の顔として、企業のブランディングや事業成長に貢献する、やりがいの大きなポジションです。
＜おすすめポイント＞
●業界をリードする安定企業で活躍
●年収500万円～！充実の待遇
●残業月15h程でプライベートも両立
■仕事内容
経営企画部の一員として、社内外へのコミュニケーション活動をリードしていただきます。
＜担当業務＞
経営層とも近い距離で連携しながら、コーポレートブランディングの強化を担います。
＜具体的な業務一覧＞
●社内向け広報
・全社会の企画、運営
・会社のMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）やSS（サステナビリティ・ステートメント）の社内浸透活動（人事部門と協働）
・代表メッセージ作成のサポート
・年間コミュニケーション活動カレンダーの作成
・社内報の発行
●社外向け広報
・JDSA（日本宅配水＆サーバー協会）の事務局対応
・メディア（PR TIMES、新聞、その他媒体）を活用したニュースレター配信
・政府や自治体との関係性構築
・CSR活動の推進
＜仕事のポイント＞
◎国内出張が発生します。（日帰りまたは1泊2日程度のものが年最大4回程度）様々な地域で同社の魅力を発信する機会があります。
■入社後の教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて業務を学んでいただきます。経営企画部は2025年12月に新設された部署であり、これから新しい役割を担っていく重要なポジションです。そのため、決まった業務フローだけでなく、ご自身の経験やアイデアを活かして、新しい広報の仕組みづくりにも挑戦できる環境です。将来的には、広報のスペシャリストとしてキャリアを築くことが期待されます。
■やりがい
自身が発信する情報を通じて、社員のエンゲージメント向上や、社会からの企業イメージ向上に直接的に貢献できる手応えがあります。経営戦略と密接に関わるため、会社が目指す方向性を深く理解し、それを社内外に伝えていく重要な役割を担えます。業界のリーディングカンパニーの“顔”として、事業の成長を肌で感じられることが、この仕事の大きな魅力です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：経営企画部 広報担当
■所属人数：4名
■年齢構成：30代～60代
■性別構成：男性3名、女性1名
- 応募資格
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- 必須
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<業界経験不問>
■必須条件
・大卒以上
・インナーコミュニケーションもしくは広報における3年以上の実務経験
・国内出張が可能な方
■たとえばこんな方にぴったりです！
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・情報を分かりやすく伝えるための文章作成や編集が得意な方
・企業の成長に広報の立場から貢献したいという意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区港南1丁目6-31 品川東急ビル4階
アクセス：JR品川駅より徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
在宅勤務制度があり、一部の従業員が利用しています。具体的な利用条件や頻度については、業務状況に応じて相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
将来的に配置転換により当社拠点全般に異動の可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～15時間
月の平均残業時間は10～15時間程度と少なめです。仕事とプライベートのメリハリをつけながら、バランス良く働くことができます。
- 年収・給与
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■継続雇用制度（定年60歳、再雇用65歳まで）
■研修支援制度
■食事会等支援制度
■時短制度（産育休対象者）
■服装自由（社内勤務時）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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■面接：2回
※選考プロセスは変更になる可能性があります。
