募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う体制強化および、次世代を担う将来的な幹部候補を育成するための増員募集です。
- 仕事内容
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経営層に近い立場で、人事総務業務全般を幅広くお任せします。将来の幹部候補としての活躍を期待しています。採用戦略の立案：求める人材像の定義、新卒・中途の計画策定、チャネル選定
人材育成・研修：教育制度の構築、次世代リーダーの育成
評価・賃金制度：公平な評価基準の策定、成果に応じた賃金体系の構築
労務管理・働き方改革：法令遵守、労働環境の改善、柔軟な働き方の推進
組織開発：社内コミュニケーション活性化、企業文化の醸成
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・人事戦略の立案など、人事労務関連のいずれかの実務経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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三重県四日市市 ※転勤無／自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:10
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/7時間40分
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：600万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績4ヶ月～5か月分）
昇給：年1回
・月給：42.5万円～50.9万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職登用の場合、残業手当の支給無し
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、資格取得支援制度、エクシブ（保養施設）、会員制福利厚生システム（ベネフィットステーション）
【受動喫煙対策】
喫煙所有
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：128日
完全週休2日制(土、日、祝)
【休暇】
有給休暇、夏季休暇（8日）、年末年始（7日）、GW（4日連休）
