募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業40年以上。大手メーカーと直接取引を行っており、浜松を地盤として堅調に事業を展開しています。【具体的な業務内容】
一次請けの開発業務が中心のため、エンジニアにとって面白みのある仕事が多くあり、自主的な勉強会な…
・新卒・中途採用業務（採用計画の企画立案、説明会や選考の実施、応募者・内定者フォロー、新人研修、採用ＨＰの運営等）（業務割合40％）
・人事制度（評価・報酬制度等含む）の構築・運用、その他人事・総務に関わる社内規定の改訂等（業務割合40％）
※同社経営層や親会社との折衝もございます。
・社内イベント・会議の企画運営や事務局、その他管理統括部内業務全般
（業務割合20％）
PCを使用した業務が中心ですが、社内各部署や社外との折衝／調整も重要な業務です。
■お任せしたいこと：
従業員約200名のソフトウェア開発企業における管理統括部内において、人事・総務分野での制度企画から運用面のフォロー、採用計画の企画から実行など、総務・人事領域での多岐にわたる業務を担当していただきます。
【同社について】
ゼネテックのグループ企業となり、まだ1年足らずの過渡期です。時に親会社と協力して、制度の再構築や採用手法の見直しなどに携わっていただくことを期待しています。
【組織構成】
現在同ポジションには８名（女性６名 男性２名）が在籍しております。
その中でも、今回お任せする人事業務を中心に担当しているのは、4名になります。
【ご入社後の流れ】
まずはこれまでのご経験を考慮し、主に人事・総務業務から管理ディビジョン内の業務に幅広く携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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■人事・総務のいずれかで、採用計画をリードしたことがある方
※人事制度設計や採用計画の立案など、企画・提案のご経験のある方歓迎いたします！
- 歓迎
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■経営企画など、経営に関する業務経験をお持ちの方
・Excelを用いた数値分析のご経験がある方
・社内イベントの企画運営、株主総会・取締役会の運営等のご経験のある方
・社内外研修の企画立案、社内研修講師のご経験のある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県浜松市中区海老塚1-19-8 本社
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 500万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇・GW・年末年始・慶弔・特別（リフレッシュ休暇）・育児・看護・介護 有給6ヶ月経過後10日
