募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
上場グループの経理としての経験も積めるおすすめの環境となります。
当社グループの事業・領域拡大に伴う、内部統制体制再強化、グループガバナンス向上活動を担当して頂きます。各部門、各グループ会社と連携し、グループ全体の透明性・効率性、リスク管理を強化する役割を担っていただきます。
各会社の業務を改善していくために伴走をしていくイメージとなります。
・内部統制（J-SOX対応を含む）の各部門・グループ会社推進に関する適正化・改善支援、統制活動の効率化支援
・内部統制、グループガバナンス向上策の企画・立案と展開
・規程・ルールの整備・運用の実効性確認、改正
・各部門、グループ会社におけるリスクマネジメント体制整備・推進支援
・海外事業投資先の内部統制体制整備・推進支援
・経営への報告資料作成
【募集背景】
昨今M＆Aなどを積極的に展開して、子会社が急速な拡大により、グループ内部統制・ガバナンス体制再整備と強化に向けた対応。
当社グループは、持続的な成長と企業価値向上を目指し、内部統制の一層の強化、グループガバナンス向上に向けた取り組みを進めております。
本ポジションは、各社・各部門の自律的な内部統制環境の再点検、再整備・運用の推進エンジンを担い、グループ経営の透明性・健全性を一層高める中核人財を募集するものです。
【部署人数】
内部統制推進室 6名
【平均年齢】
50歳
【ポジションの魅力・やりがい】
・経営層に近い立場の組織であり、グループ内部統制やガバナンス体制の適正化に関与、経営への意見答申が出来る
・安定した経営基盤のもとで、専門性を高めながらキャリア形成が可能
・グループ内部統制推進、ガバナンス強化を通じ企業成長・価値向上に直接貢献出来る
・経営・事業基盤強化等経営層に近い
・新設組織で、個人の意見が採用される場面が多く、自己成長を実感出来る
【求める人物像】
・高い倫理観とコンプライアンス意識を有す方
・客観性と公平性を保ちつつ、実効性のある提案が出来る方
・長期的視点で組織の成長に貢献出来る方
- 応募資格
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- 必須
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・上場企業、またはコンサルティングファーム等における内部統制・監査、ガバナンス、リスクマネジメント対応業務のいずれかのご経験
・J-SOX、ガバナンス、リスクマネジメントに関する基礎知識
・論理的思考力、関係部門を巻き込むコミュニケーション能力
- 歓迎
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・事業会社における業務改善・業務プロセス改革の経験
・経営管理部門やリスクマネジメント部門の業務やプロジェクト推進経験
・グローバル企業における内部統制、ガバナンス対応経験
・資格（公認会計士など）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県大府市横根町新江62番地の1 ※送迎バス有
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）※年平均取得日数8日、年間休日117日（うるう年は118日）、週休2日制（約10日/月）※土日祝勤務可能性あり、育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、出産休暇、介護休暇 等
