募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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最新技術と環境配慮で中部地方に安定した電力を供給する企業！～中部電力グループの一部として、他のエネルギー関連企業とも連携し、総合的なエネルギーサービスを提供～●業務概要
（１）最適な教育方法の構築
（２）現地社員（当社社員からの出向者）との連携
（３）対象国における事業拡大推進
（４）その他当社の命ずる業務
●業務内容詳細
求人企業のニーズに合った人財育成ロジックを体系的に構築いただきます。
立ち上げ直後の事業のため、内容を精査し、作り直していく改善を中心に実施していただきます。
・生徒の育成体系・カリキュラム、教育レベルの再設計
・育成パートナーとの連携による人財品質向上
・現地事業拡大に向けた調査、事業開発
●配属組織のミッション
中部電力は、創業から約70年間中部地方のエネルギー供給を支えて参りましたが、2020年4月より送配電事業、電力販売事業を分社化し、中部電力グループとしてお客さまのくらしに欠かせないエネルギーをお客さまへお届けし、それを通じた社会発展への貢献に取り組んでおります。
私共の所属する中部電力パワーグリッドは、送配電事業者として電気の安定的なお客さまへのお届けに加え、お客さまからのご要望にお応えすべく、これまでの電力事業で培ってきた豊富なノウハウやリソースを活かした新しいサービスや価値の提供に取り組んでおります。
その中でも、今回配属予定の「企画室 価値創造グループ」は、お客さまや社会が求める価値を起点に新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けする新サービス展開をミッションの一つとしています。
＜参考＞
●中部電力パワーグリッドのサービス・ソリューション紹介
https://powergrid.chuden.co.jp/service_solution
●募集背景
26年1月にプレスリリースした「インドにおける「電気工事士育成プログラム」のトライアル」に関し、26年度のトライアル期間を経たのち、当社の人員を増員したうえで本格運用（事業化）することを予定しております。
●仕事の魅力
〇これまで経験した採用・教育・研修・評価・品質管理・業務改善等のご経験をいかんなく発揮していただけます。
〇本事業は日本およびインドにおけるお客さま・社会ニーズを起点としたサービス展開であり、その事業を通じて地域・社会に貢献できます。
〇中部電…
- 応募資格
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- 必須
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※以下の業務のいずれかの経験のある方（3年以上）
■事業開発全般
■採用・教育・研修の設計
■人財紹介・人財開発
■業務・人財に係る基準の設計・運用
■品質管理（有形/無形問わず）
■生産技術、生産管理
- 歓迎
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■海外駐在・海外教育経験
■異文化交流経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県愛知県名古屋市東区東新町１番地 本店
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、育児休暇（取得実績あり）
年間有給休暇：最大20日（付与日数は、入社月によって異なります）
月別休日97日（8日/月）、通年休日26日（最大6日/月設定可）
※個人毎に毎月業務に応じて休日を設定する計画休日制（最低週1日の休日必須）
※土・日・祝日、年末年始、GW等を休日設定する方が大半
