募集要項
- 募集背景
-
全国各地の都市部を中心に、オフィスビル、マンション、商業施設、物流倉庫など、多様な用途の建築プロジェクトを手がけてきました。近年は、建築物の大型化・高機能化に加え、品質・安全・工程管理に対する要求水準も一層高まっています。
こうした中で、建築施工管理の役割は、単なる現場管理にとどまらず、施工計画段階から竣工までを見据えた高度なマネジメントが求められています。当社では、今後も都市型・大規模建築プロジェクトを安定的に推進していくため、施工管理体制の強化を進めています。
そこで今回、これまでの施工経験や技術力を活かし、当社の建築プロジェクトを担っていただける建築施工管理技術者を募集します。
- 仕事内容
-
建築設備工事（電気・空調・給排水等）の施工管理・建築設備工事（電気・空調・給排水等）の施工管理
（工程・品質・安全・原価管理）
・改修工事等における建築設備の基本計画・実施設計・施工管理
・設備工事に関する設計内容の確認および、建築担当者との調整
・協力会社との打合せ、施工調整、技術的な指導
【配属・業務体制について】
各施工支店に配属となり、設備施工管理業務を担当します。大規模な建築プロジェクトにおいては、設備担当として作業所に常駐し、設備工事全体の管理を行います。中小規模案件等においては、案件規模や状況に応じて、複数の現場を兼務する場合があります。
※担当案件や業務範囲は、経験やスキルに応じて決定します。
・屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】下記の資格・経験のある方。
・一級施工管理技士（電気工事または管工事）を保有している方
・同一勤務先にて施工管理職として概ね5年以上の実務経験を有する方
・ゼネコンまたは設備サブコンにおいて、元請としての設備施工管理経験を3年以上有する方
- 歓迎
-
【歓迎】
・建築設備士、その他電気・機械系資格を保有している方
・BIMを活用した設備設計・施工管理の経験
・設備工事に関する見積・コスト管理の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。
・クラスを超えた大規模プロジェクトから中小規模物件まで幅広い施工案件を経験したい方。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ケ月・基本給等は同条件）
- ポジション・役割
- エリア総合職
- 勤務地
-
・首都圏各支店管轄エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡※富士川以東のエリア）
・関西支店管轄エリア（大阪・京都・奈良・滋賀・和歌山・兵庫・福井） ・名古屋支店管轄エリア（愛知・岐阜・三重・静岡 ※富士川以西のエリア）
※支店主要管轄エリアの中での転勤の可能はあります
- 勤務時間
-
・外勤8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
・フレックスタイム制度：有
・時間外労働：有
- 年収・給与
-
キャリア職：月額280,000円～435,000円（手当別途）
基幹職：月額440,000円＋みなし手当100,000円(30時間相当）住宅手当等個別変動の手当は含んでいません。
【年収例：大卒】
※残業手当30時間/作業所勤務手当・賞与6ケ月想定
大卒6年目28歳 737万
大卒8年目30歳 785万
大卒13年目35歳 898万
大卒18年目40歳（基幹職G6）996万
※経験年齢・能力・前職給与等を考慮し判断いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・独身寮（原則30歳未満）
・財形貯蓄、持株制度、共済組合
・65歳定年制度、退職金制度（DB/DC）
・全国各地のリゾート施設（グループ・契約）
・カフェテリアプラン キャリア職10万円・基幹職5万円
【手当】
・住宅手当(40歳未満） 1.5万～4.5万円
・作業所勤務手当 4万円
・別居手当、単身赴任者帰宅旅費、交通費全額支給 等
・資格取得手当（一級建築士・技術士等）10万～25万円
・法定資格手当（一級建築士・技術士）1万円/月
・帰省交通費（30歳未満・独身 5万円上限4回）
【昇給・賞与】
昇給：1回/年
賞与：年2回（7月、12月）
- 休日休暇
-
・週休2日制
・夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日
・有給休暇10日～20日 現場移動休暇
・休日日数127日
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
- 選考プロセス
-
・書類選考→面接（2回～3回）→内定
※WEB相談可能ですが原則として対面面接の実施となります
※能力・性格試験：Webで受験受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。
