募集要項
- 仕事内容
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シリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した急成長中の業界特化エージェント。創業3年目でコンサル転職支援実績No1。2028年目指し上場準備中【募集背景】
2022年の創業ながら、4期目にして従業員300名/売上数十億円規模と、業界でも過去に類を見ないスピード感で成長してまいりました。 我々の目指すところは、国内有数の巨大成長市場であるこの転職市場において、No.1となることです。
その志の実現に向けた次なる一手として、転職プラットフォームの開発・グロースを最重要戦略と位置づけています。これまでビズリーチ等の既存プラットフォーマーが独占してきた領域に対し、当社の強みである「エージェント事業での圧倒的な収益性」と「蓄積された独自の転職データ」を掛け合わせた、全く新しいプロダクトをローンチします。
この新プロダクトを武器に、企業の採用課題を根本から解決し、市場のシェアを一気に塗り替えていく「エンタープライズセールス」のコアメンバーを募集します。
国内において、エージェントビジネスとプラットフォームビジネスの双方を高い精度で運営できているプレイヤーは存在しません。
既存の競合に対して「明確な勝ち筋」が見えているプロダクトにおいて、仕組みを自ら作りながら、日本を代表するエンタープライズに向けてソリューションセールスを行う経験は、他では得られないものと確信しています。
数年後の上場、そしてその先の「リクルート社を超えるNo.1企業」への飛躍を、セールスの側面から牽引してくださる方を求めています。
【業務内容】
転職プラットフォームを用いた、企業向け採用ソリューションの提案営業をお任せします。単なるツールの販売ではなく、企業の経営課題に踏み込んだ採用戦略の提案が求められます。
新規ターゲット企業の特定およびアプローチ戦略の立案
経営層や人事責任者に対する、採用課題のヒアリングおよびソリューション提案
プロダクト導入後の活用支援・カスタマーサクセスと連携したリテンション施策
現場の顧客ニーズを開発チーム（PdM）へフィードバックし、プロダクト改善をリード
セールス部門のイネーブルメント（仕組み化・ナレッジ共有）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法人営業経験（3年以上）
SaaS、ITサービス、または人材業界において目標達成率120%等、高い成果を上げた経験
マネジメント経験
【歓迎要件】
新規事業の立ち上げ、または0→1フェーズのセールス経験
エンタープライズ（大手企業）向けの提案型営業経験
インサイドセールスやカスタマーサクセスの組織立ち上げ経験
【求める人物像】
顧客のビジネスを理解し、表面的な課題ではなく「本質的な経営課題」に対して提案ができる方
目標達成に対する執着心が高く、プロセスを自ら改善し続けられる方
不確実性の高い新規事業フェーズにおいて、自ら動き、正解を作っていくことに愉しみを感じられる方
高い論理的思考力を持ち、複雑な事象をシンプルに言語化できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～45 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内幸町2-1-6 日比谷パークフロント17F
- 勤務時間
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フレックス制
8:00~22:00の間で8時間勤務
- 年収・給与
- 1000万円～1500万円
- 待遇・福利厚生
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【家賃補助】賃貸の方のみが対象【保険】各種社会保険完備【諸手当】交通費支給【その他】・全部署横断のシャッフルランチ
・フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します。※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移しています。
- 休日休暇
- 年間123日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季休暇 年末年始休暇
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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個別面接（2～3回／オンライン）
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採用内定
・応募から内定まで1ヵ月～3ヵ月を予定しています
