募集要項
- 募集背景
-
マンション一括受電のパイオニアとして、システム化された管理体制を武器に電気保安事業でも信頼を得ており、現在問い合わせが急増しています。
この好機に事業成長を最大化させるべく、営業部門の創設を決定。組織の基盤を共に創り上げるコアメンバーを求めています。
- 仕事内容
-
電気保安の受託拡大に向け、営業戦略の立案から組織構築、新規開拓までを牽引。【仕事概要】
社会インフラを支える事業のコアメンバーとして、営業部門の基盤を作り上げる。
自社の電気保安事業における、営業組織の立ち上げメンバー(マネージャー候補)としてご活躍いただきます。
保安業務従事者による保安業務の受託先を拡大することが主なミッションです。
【詳しい業務内容】
■電気保安業務(自家用電気工作物)の受託先企業の新規開拓(マンション・中小企業・工場・商業施設等)
■見積作成、契約締結、顧客管理などの営業業務全般
■技術部門との連携、提案内容の精査、業務内容の理解・調整
■営業戦略の企画・実行、KPI設計
■営業組織の仕組みづくり
【ポジションの魅力】
■立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
■社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
■安定性と成長性を兼ね備えた分野で、専門性を深めながら営業力を発揮することができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・電気・設備・建設・不動産業界などで、「電気」に触れる営業経験3年以上(法人、個人不問)
- 歓迎
-
・電気設備に関する基本的な知識
・電気主任技術者や電気工事士の資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
-
・新規営業・開拓に前向きで、自ら行動できる方
・組織立ち上げフェーズを楽しめる柔軟性と推進力のある方
- 雇用形態
- 正社員(試用期間:3か月)
- ポジション・役割
- 電気保安の受託先を拡大すべく、営業戦略の立案から組織構築、新規開拓までを牽引し事業成長を最大化する。
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
-
・スーパーフレックス(コアタイム無し)
・ハイブリッドリモートワーク
- 年収・給与
-
・年収:6,500,000円~8,000,000円(年俸制)
・月給:541,667円~666,667円
(基本給:438,818円~540,084円、固定残業代(30h/月):102,849円~ 126,583 円)
※30h超過分は追加支給
※年収は目安です。現年収を考慮して最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・副業可(オフィス内に専用スペース有)
・服装自由(Tシャツ・デニム・スニーカーOK)
・自己学習支援制度(研修受講費補助・月2冊まで書籍代補助)
・確定拠出年金(401k)
・育児・介護休業制度(産休・育休取得実績、復帰実績あり)
・クラブ活動
・チーム懇親会費用補助
- 休日休暇
-
◆年間休日 123日
・完全週休二日制(土・日)、祝日
・ 年末年始
・ 夏季休暇
・ 慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→オファー面談
- キャリアパス・評価制度
-
■立ち上げ期のコアメンバーとして、営業戦略から仕組みづくりまで関与することができます。
■社内外の技術者と連携しながら、社会インフラを支えるやりがいのある環境で、将来的には営業リーダー・責任者へのキャリアパスもあります。
