募集要項
- 募集背景
- 管理職の不足、ノウハウの吸収
- 仕事内容
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経理業務全般(業務管理)【担当業務】 (雇い入れ直後)経理事務 (変更の範囲)会社の定める業務
【職務内容】
経理業務全般(業務管理)
・経理作業全般(振替伝票、入出金処理及びその管理、領収書発行、でんさい処理及びその管理、経理ソフトMJS、銀行対応)
・決算業務
・試算表作成、運転資金繰り表作成、資金繰り提案(運転資金調達提案)
・業務改善
・支払い条件管理
・助成金、補助金申請
・銀行、税理士、行政書士、弁護士対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・実路経験
・会計知識(簿記2級以上、会計基準の知識)
・マネジメント能力(部下の育成、チーム統率力)
・ITリテラシー(Excel、会計ソフト、コミュニケーションツール等の操作)
・コミュニケーション力(他部署、監査法人、税理士等の連携)
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有（3か月）求人内容との業務の相違無
・有期労働契約期間：無
・契約更新：該当なし
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 経理課長候補(課長候補)
- 勤務地
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・勤務地：(雇い入れ直後)兵庫県姫路市 (変更の範囲) なし
・最寄駅：JR神戸線 東姫路駅 徒歩 3分
・転勤：無
・自動車通勤：可
・屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙室あり）
・屋内の受動喫煙対策に対する特記事項：屋内喫煙無
- 勤務時間
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・勤務時間：平日 8：00 ～ 17：00 土曜 8：00 ～ 17：00
・実働時間：7時間50分
・休憩時間：70分
・残業の有無：有（月平均 10時間）
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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・年収：500万円～700万円
・給与：35万円～ 45万円（月給制） ※月額給与には手当を含んでいません。
・賞与：年2回（7月、12月） ※支給総額： 2ヵ月分 ※業績により変動あり
・昇給：年1回( 7月）
・諸手当：役職手当：課長50,000円(対象となる場合に支給)、家族手当：無 住宅手当：無
・通勤交通費：月額40,000円迄 ※公共交通機関利用全額 車通勤上限40,000円/月
・固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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・社会保険：保険完備（健康、厚生、雇用、労災）
・福利厚生：退職金制度有(勤続2年以上)
姫路市共済センター加入、昼食補助
- 休日休暇
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・年間休日：120日
・休日：土日祝（会社カレンダーにより土曜日出勤あり）
- 選考プロセス
- 選考：書類選考・面接・WEBテスト
