募集要項
- 募集背景
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業務拡大に伴う増員募集となります。
裁量をもって仕事をする事が可能なポジションです。
- 仕事内容
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同社の原価計算（工場原価管理、原価差額の仕組み改善・指導）業務を担当していただきます。■具体的な業務内容
・工場製品の標準原価計算、グループ間の取引価格計算
・製品標準原価計算の精緻化/高度化に向けた原価諸元の情報整備（調達・製造技術部門と協業）
・営業受発注判断のための製品総原価、売価案の見積もり提示（営業部門と協業）
・工場原価管理に関する統制強化、仕組み改善（工場会計、製造技術部門と協業）
・工場原価差額分析
■働く環境
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・Excel、Word、メール等の基本的なPC操作
・社内関係者に対して適切な応対ができるコミュニケーションスキル（海外拠点或いは本社の様々な部門と協力して仕事を進めるため）
- 歓迎
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・製造業での経理業務実務経験
・Excel VBAマクロ
・TOEIC500点相当以上の語学力推奨
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月（処遇の変更なし）
- ポジション・役割
- ”創業70年を超える老舗企業”の工場原価管理担当者
- 勤務地
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千葉県松戸市松飛台430番地
※海外出向、海外出張の有無
・海外出向：可能性あり（3年程度）
・海外出張：あり（年間0～5回程度）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
・１日の標準労働時間：7時間55分（標準時間 8：30～17：25）
・平均残業時間：10時間程度／月
- 年収・給与
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想定年収：500万円～850万円
※経験・能力・スキル等を考慮し、同社規定により決定いたします。
※上記は、残業手当10時間分を含んだ金額となっています。
・賃金形態：月給制
・月給：255,000～430,000円
・諸手当等
└残業手当：全額支給
└家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
└通勤手当：マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有）
- 待遇・福利厚生
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・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・福利厚生倶楽部（各種サービスをお得に利用可能）
・社員食堂、独身寮、テニスコート、マブチクラブなどの各種福利厚生施設
・財形貯蓄
・退職年金
・慶弔金
・社員持株会 など
- 休日休暇
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・年間休日127日
・完全週休二日制（土、日、祝日）
・年末年始休暇
・ゴールデンウィーク休暇
・夏季休暇
・産前産後休暇、育児休暇制度
・慶弔休暇等
・リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
・有給休暇：入社3ヶ月経過後7日付与、以降1ヵ月経過につき1日ずつ付与（最大付与20日、翌年まで繰り越し）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（web） → 最終面接（対面） → 内定
※面接回数や選考フローは変更となる場合がございます。
