募集要項
- 募集背景
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東京ガールズコレクションや東京国際映画祭など、有名イベントを多数手がける「フロンティアインターナショナル」より独立する形で2018年よりスタートした当社。
プロモーションの企画運営から人材サービス・育成など、多角的な事業を展開中です。
この度事業拡大のため増員募集を行っております。
- 仕事内容
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商材のイベント、サービス、売り場づくり等の販促PR企画～運営までのプロデュース・マネジメント業務セールスプロモーション（家電量販店や通信キャリア、コスメ、飲食など、対面接客を伴う商材の販売支援）の企画提案から運営、チームマネジメントまで一貫して担い、事業拡大を牽引するポジションです。
■クライアント課題の特定とSP戦略の立案
■リアル・体験型プロモーションの全体設計
■現場パフォーマンスの数値管理とPDCA
■大規模プロジェクトの進行管理・リソース最適化
■組織マネジメントとグループ間シナジーの創出
■施設・プラットフォーマーとの交渉・連携
＼おススメPOINT／
◆プロジェクトの企画・運営に一貫して携われます。経営者との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土です。
◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境です。
【キャリアパスの流れ】※ご入社時のポジションは経験や適性により決定します。
(1)スタッフ
(2)シニアスタッフ
(3)アシスタントプロデューサー(マネージャー職)
(4)プロデューサー（部長職）
(5)本部長
毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても、毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方にとってもチャンスの多い環境です。
◆ご入社時のポジションは経験や適性により決定いたします。
◆女性管理職活躍中
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
■広告・SP業界での営業、企画、現場ディレクション経験
■事業会社での販売促進の担当経験 ■SaaS、ITの営業経験
【業務の魅力】
デジタルでは完結しない「人が動く瞬間」を演出し、クライアントの売上に直接貢献できる点が最大の醍醐味です。親会社の強固な基盤を活用しつつ、部長候補として組織作りや大規模なリアル施策をゼロから牽引できます。自身の介在価値が現場の成果や成約数としてダイレクトに現れる、手応えの大きいポジションです。
- 歓迎
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・自発的に動きアイデアを発信できる方
・裁量権を持って自己成長していきたい方
・戦略思考、問題解決力のある方
・顧客思考で物事を考えられる方(クライアントの上層部との関係構築スキル)
・コミュニケーション力、交渉力のある方
・チーム貢献に対しての意識が高い方
・学習意欲・チャレンジ精神がある方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（労働条件変更なし)
- ポジション・役割
- プロデューサー
- 勤務地
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本社(東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト2F)
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置）
- 勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
★リモートワークも週１回OK、直行直帰可能、土日祝休みなど、オフの時間も大切にしながら働くことが可能です。
- 年収・給与
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月給500,000円～800,000円＋賞与年2回 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（月60時間分／158,000円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。
※実際は固定残業時間分ほどの残業はございません。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■子ども手当
■各種研修制度（オリエンテーション研修など）
■資格取得支援制度
■健康診断
■業務用PC、スマートフォン貸与
■無料カフェテリア完備
■屋内原則禁煙（喫煙専用室を設置）※喫煙稼働区域での業務はありません
- 休日休暇
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土日祝日休み・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・産前・産後休暇(取得実績あり)・育児休暇(取得実績あり)※男性社員の取得実績もあり・ハネムーン休暇
★5日以上の連続休暇が取得できます！
★有休取得率100％！
★女性社員だけでなく男性社員も育休を取得できる環境です。（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋オンライン適性検査(性格検査)→二次面接
※選考状況によっては面接数が変動する場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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≪キャリアパスの流れ≫ ※ご入社時のポジションは経験や適性により決定します。
1、スタッフ
2、シニアスタッフ(リーダー)
3、【アシスタントプロデューサー】(マネージャー)
4、【プロデューサー】(部長職) ※本求人内容
5、本部長
