募集要項
- 仕事内容
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管理部にて、人事労務業務全般をご担当いただきます。
具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、その他入社・退職手続き、労務管理といったコア業務に加え、入社式、インターン、社員からの問合せ対応など人事労務に関する幅広い業務をお任せします。人事労務マネージャーとしてご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理（出退勤時間、残業時間、有給休暇取得状況の管理）
・給与計算（毎月の給与計算業務）
・入社・退職各種手続き（社会保険、扶養家族の追加削除の手続き、法改正対応）
・社内使用ツール（TeamSpirit、カオナビ）への登録、削除、変更
・入社式（新卒）、インターン（新卒）、カンファレンスなどの準備
・上記業務に付随する業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方
・入力業務、電話応対など事務職経験をお持ちの方
・人事部でのマネージャー経験をお持ちの方
- 歓迎
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・100名以上の企業で人事労務業務の経験をお持ちの方
・総務業務の経験をお持ちの方
・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方
・就業規則、社内ルールの作成・改訂経験をお持ちの方
・人事評価制度の構築・運用経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪市福島区
- 年収・給与
- ５５０万円 ～６５０万円
- 休日休暇
- 土日祝完全週休２日制 年間休日１２５日
- 選考プロセス
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【STEP1】応募
【STEP2】面接（2回を予定）
一次面接…採用/現場担当者
※一次面接通過者のみ：適性検査実施有
最終面接…弊社代表取締役
【STEP3】内定
