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ITプロジェクト品質・リスク管理
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掲載期間:26/02/12~26/02/25求人No:EHRC-2602121
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ITプロジェクト品質・リスク管理

英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
近年、官公庁を中心にシステム構築を伴う大規模で複雑なプロジェクトが増加しており、それに伴う事業上のリスクも顕在化しています 。これまでの成功・失敗事例から得られた教訓を形式知化し、組織的なガバナンスを効かせることで、プロジェクトの成功確度を向上させる体制の構築が急務となります。

本ポジションは、その中核を担い、システム開発案件の品質とリスク管理体制を構築・推進いただく、重要な役割です。
仕事内容
システム開発案件に関する専門知識を集約し、提案から実行まで一貫したガバナンスを効かせるための仕組みを構築・運用し、個別のプロジェクトを成功に導いていただきます。
個別のプロジェクトを成功に導くだけでなく、「プロジェクト失敗を未然に防ぐ」仕組みを運用し 、事業リスクの低減と収益性の向上に貢献していただきます 。

特定のプロジェクトに常駐するのではなく、第三者的な専門家として、複数の大規模案件を横断的に管轄し、以下の業務を主体的に推進していただきます。

1.提案・応札時のリスクアセスメント
・大規模案件を対象に、応札判断会議等に参加
・開発スコープ、工数、体制、リスク費用の妥当性を専門的観点から評価し、事業部門へ改善案をフィードバック

2.実行プロジェクトの品質モニタリング
・高リスクと判断されたプロジェクトに「品質担当」としてアサインされ、定例会議への参加(月1回程度)やPMとの定期的な1on1を通じて、潜在リスクを能動的に把握
・バグ発生数や進捗遅延率といった品質指標をモニタリングし、炎上の兆候を早期に検知・報告
・要件定義書や基本設計書など、後工程に影響の大きい重要ドキュメントのレビューを実施し、品質を担保

3.インシデント発生時のPMO支援
・問題が顕在化したプロジェクトに対し、スポットで参画し、原因分析、対策立案、実行をPMと伴走しながら支援
・技術的な論点が絡むクライアントや協力会社との交渉の場に同席し、円滑な合意形成をサポート
・品質管理プロセスの標準化・ナレッジ化
・過去のナレッジを分析・体系化し、見積もり手法、リスク管理、品質管理の標準プロセスやテンプレートを策定・展開
・現場PM向けの研修プログラムの企画・実施を支援
応募資格
必須
・SIerやコンサルティングファームのPMO、または品質保証(QA)部門において、複数プロジェクトの監査・レビューを第三者視点で実施した経験
・ウォーターフォール開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、移行)の深い理解

以下、いずれかのご経験
・大規模システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)として全体を統括した経験
・システム開発における標準プロセス(見積もり、品質管理、リスク管理など)の策定・導入・定着化を推進した経験
歓迎
・官公庁関連のシステム開発プロジェクトへの参画経験PMP®等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有
・品質管理手法(例:定量的品質分析、テスト計画・設計)に関する専門知識
・組織の立ち上げフェーズにおいて、主体的に仕組み作りを行った経験
・アジャイル開発手法に関する知見、理解
フィットする人物像
・単一のプロジェクトの成功だけでなく、組織全体の成功のために、俯瞰的・長期的な視点で物事を考えられる方
・現場の担当者に対して、単なる指摘ではなく、建設的なフィードバックと具体的な改善策を提示できる高いコミュニケーション能力を持つ方
・確立されたプロセスが無い中でも、主体的に課題を発見し、解決策を立案・実行できる方
・客観的なデータや事実に基づき、冷静かつ論理的にリスクを分析・評価できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ITプロジェクト品質・リスク管理
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~17:30(所定7時間、休憩60分)フレックスタイム制・裁量労働制適用。
年収・給与
780万円 ~ 2000万円 ※ご経験、現年収考慮
待遇・福利厚生
通勤交通費(月15万円まで実費支給)、リモート勤務可、引越支援最大30万円、リモート環境手当5,000円/月、副業制度あり、企業型確定拠出年金、各種社会保険完備。選べる福利ポイント制度によるカフェテリアプラン。パーソナライズドラーニングプログラムや特別研修などスキルアップ支援も充実。
休日休暇
年間125日、完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)。有給休暇(最高30日付与)、フリーバカンス(連続5営業日休暇 年2回)、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業など各種休暇制度完備。
選考プロセス
1)書類選考
2)WEB適性検査
3)1次面接(オンライン想定)
4)最終面接(対面想定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手総合広告代理店グループのIT戦略を担う中核企業として、広告・マーケティング領域における最先端のテクノロジー開発を推進。
特にデータマネジメントプラットフォームを中心に、ビッグデータ解析、AI活用、クラウドサービス提供を行い、グループのデジタル化と新規事業創出に貢献。革新的な技術と高い専門性で国内外のクライアントに価値提供し、働きやすさと成長機会を両立した環境を整備。
従業員数
461名(2025年4月時点)
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株式会社エリメントHRC
厚生労働大臣許可番号:有料職業紹介事業 13-ユ-302014紹介事業許可年:2007年
設立
2006年11月
資本金
1000万円
代表者名
狩野 洋輔
従業員数
法人全体:45名

人紹部門:32名
事業内容
有料職業紹介業
各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負
採用業務のアウトソーシング
外国人医療従事者誘致/教育/就職支援業務
企業/医療機関のコンサルティング
ポータルサイト企画・運営(オンラインショッピング含む)
研修事業(個人対象/法人対象/eラーニング販売)
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業 13-ユ-302014
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京都(大森)
登録場所
東京
〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F <本社オフィス>
ホームページ
https://www.element-hrc.com/index.html
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