募集要項
- 仕事内容
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太陽光発電所の建設プロジェクトにおいて、案件管理、技術指導、マネジメントを担うポジションです。経営的視点をもって組織全体の技術力・収益力を引き上げていただくことをお任せします。これまでの現場経験を、次世代の育成と会社の成長に活かしませんか？
【主な業務内容】
1. 組織マネジメントと技術指導
・部門統括: 複数の現場を俯瞰し、人員配置の最適化や部門全体の収益（原価管理）を統括します。
・経験に基づく技術継承やトラブル対応のノウハウを指導します。
2. 経営視点での事業運営
・戦略的な案件管理: 経営者目線で、自社の技術力やリソースに基づいた最適な工事受注や工法選定の判断を行います。
・DX・業務改善の推進: ITツールの導入など、効率化、生産性を高めるための組織変革を主導します。
3. リスク管理とステークホルダー対応
・高度なトラブル解決: 現場レベルでは解決が困難な近隣対策や発注者との交渉、重大な安全・品質トラブルの最終判断を担います。
・顧客・協力会社との信頼構築: 長年の人脈や業界知識を活かし、発注者や協力会社との長期的なパートナーシップを強化します。
■当社について：
再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
■仕事の魅力
一気通貫モデルだからこそ実現できる「事業を動かす手応え」
当社グループは、
発電所の開発 → 設計・施工（EPC） → 運営・保守 → 農業事業 → 海外との資材・商流までを自社グループ内で完結させる、再生可能エネルギー分野でも希少な事業体制を構築しています。
そのため本ポジションでは、単なる施工管理や技術責任者に留まらず、
どの案件を取るべきかという事業判断、自社リソースを踏まえた収益構造の設計、開発・EPC・運営の全体最適を見据えた技術戦略の立案など、現場の延長線ではなく“事業そのもの”に関わる意思決定を担っていただきます。
【職務内容補足】
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：会社の定めるすべての業務
- 応募資格
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- 必須
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・施工管理のご経験（土木、建設、設備いずれも可）
・マネジメントのご経験
- 歓迎
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・プレイヤーとしての能力だけでなく、「チームの成果」に責任を持ち、組織の未来に興味を持てる「経営者意識」をお持ちの方
・有資格者（電気技術士/電気工事士/1級建築施工管理技士/1級土木施工管理技士）
- 雇用形態
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正社員
試用期間6ヶ月
条件変更なし
- 勤務地
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つくば本社
住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL7階
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
転勤無し
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働有無：無
- 年収・給与
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800万円～1,000万円
月給：364,000円～600,000円
賞与：11か月分
＜給与補足＞
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・英会話レッスン
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・永年勤続表彰
【勤務地】
雇入れ直後：つくば本社
〈本社〉茨城県つくば市吾妻 1-11-1 TSビル 7階
変更の範囲：会社が定める場所
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）※土日祝の出勤時は振替休日・代休あり
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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カジュアル面談
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一次面接
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最終面接
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内定
一次面接の後、適性検査（SPI）を行うケースがあります。
応募から内定までは1ヶ月以内を予定しています。
面接日、入社日はご相談に応じます。在職中の方もぜひご応募ください。
