募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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人事総務管理職（部長候補）として業務に従事いただきます。【具体的には…】
・勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続きの確認・運用
・労働法令に基づいた労務管理、就業規則や社内ルールの整備
・労務トラブル対応（相談窓口対応、社労士連携など）
・安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック対応）
・社内設備や備品管理、ファシリティ対応
・社内イベントや行事の企画・運営
・契約書・社内文書の管理、社内制度の運用
・部下マネジメントおよび他部署との調整・連携業務
（キャリアパス）
入社後3か月から1年の期間で業務を習得し、管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・年間休日121日、完全週休2日制、残業月平均20～30時間でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・日本のインフラを支えており、創業90年を超える老舗企業であり安定性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での労務と総務業務経験の双方のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区 ※転勤：無し
最寄駅：都営地下鉄浅草線 浅草橋駅、JR 浅草橋駅
自動車通勤：不可
- 勤務時間
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9:00～18:00
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：650万円～820万円
経験・能力等により決定
賞与:年2～3回
昇給:年1回
・月給：43万円～50万円
固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当を含む。
固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。
※管理監督者での採用となる場合は残業代の支給はなし。
試用期間：3ヶ月 ※状況に応じて試用期間変更の可能性あり。（3～6か月）
※雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、家族手当（配偶者10,000円、扶養対象の子供5,000円）、役職手当、住宅手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（入社後3年以上で受給権発生）、報奨金制度、資格取得支援制度（54プログラム）、確定拠出年金制度、養老保険制度（会社が契約者、社員が被保険者、保険受取人が家族となる生命保険）、慶弔見舞金、進学祝金制度、長期運転無事故表彰、借上社宅制度、時短勤務制度、自転車勤務可、福利厚生プログラム、配偶者健康診断補助、インフルエンザ予防接種（扶養家族含む）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土日）祝日
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇（有給）、プレミアムホリデイ制度（年1回5連続休暇の取得推奨）、子の看護休暇（有給）、ファミリーサポート休暇（有給）
