募集要項
- 募集背景
- 事業展開による要員拡充
- 仕事内容
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事業会社のビジネス法務１．ビジネス法務
and/or 知的財産法務
・契約審査・交渉：
主にライセンス契約・サービス（データ）提供契約・業務委託契約・協業契約、
利用規約その他約款・投資契約等のレビュー、審査、作成、交渉
・法令調査、改正対応：
個人情報保護法、著作権法等の知的財産法、景品表示法、取適法等を含む
法令調査、調査結果に基づく方針検討
・新規サービス・ビジネス立上げ支援：
前記契約審査・作成や法令調査等の対応を通じた、最適なビジネスモデルの提案
・紛争・トラブル対応：
取引関係者との訴訟・交渉対応、規制当局対応（特命案件含む）
・海外事業のリーガルサポート：
経験に応じて行っていただきます。
２．IP業務
・知的財産権の権利化に関する管理・運用・サポート業務（発明発掘含む）
・特許等の調査（先行文献調査、FTO調査等）
・知財紛争対応
・知財戦略の検討・立案
【募集部門では上記１および２の業務を遂行しています。
応募時にどちらの業務を希望するかの指定も可能です。
もちろん採用時には経験・希望を考慮して、初任業務を
決めさせていただきます】
３．その他
・コンプライアンス活動の推進業務
・内部通報に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における企業法務の実務経験（領域不問）
企業の法務部門や法律事務所における実務経験3年以上
- 歓迎
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・法務DXツールの活用（マターマネジメント、AI審査、締結管理）
・各種規程等の整備・改定、マニュアル作成及び内部統制強化
・英語力（英文契約チェックの経験があること）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都区部
- 勤務時間
- 9:00～17:45 (フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
- 休日休暇
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・年間休日日数：122日 土日祝年末年始
・有給休暇日数：初年度22日 最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/マタニティ休暇/
配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/
ドナー休暇/ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査・一次面接→（二次面接→）最終面接
- キャリアパス・評価制度
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将来的には、全社のリーガルテック構築、運用をご担当頂き、
当社のコーポレートガバナンス全般を担う、次世代のリーダー（幹部）
としてご活躍頂きたく考えております。
