募集要項
- 仕事内容
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管理部の部長候補として、各課の業務進捗の確認や役員対応・親会社対応等をお任せします。＜業務詳細＞
■役員対応
・経営層から依頼の資料の作成（市況、、分析、業界動向、予実管理等）
・決算の業務見通しに関する資料作成・経営層へのレポート、説明
・役員会・取締役会向けの資料取りまとめ、論点精査
・コンプライアンス・内部統制に関する課題対応・再発防止対策の改善・企画検討
・人事制度・評価制度・報酬制度の見直し・検討
■親会社対応
・月次・四半期業績報告資料の作成・説明
・親会社からの照会事項への対応、社内調整
・親会社の方針に基づく規程改訂や運用ルールの整備
・各種監査対応（内部監査）資料準備
■各課対応・マネジメント業務
・各課対応 ・各課長との定例的なコミュニケーションを通じた業務進捗の把握、課題抽出、改善指示
・複数部門にまたがる課題（人員配置、業務負荷、内部統制等）の調整
・意思決定支援
・管理部門全体の業務標準化、ルール整備、業務効率化の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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・経理・総務・人事など管理系の実務経験10年以上
・経営層へのレポート作成・資料説明の経験
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間2か月
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 勤務時間
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平日08:20～16:50
※残業時間：月30時間
- 年収・給与
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年収／650～800万円（月給制）
※試用期間中は、本採用時の本採用時の給与額の90％～95％を支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給：別途全額支給
■昇給：あり（毎年4月）
■家族手当：配偶者18,500円、子供一人目12,000円など
■住居手当：3万円
■寮社宅：独身寮…月1千5百円
■役職手当（72,000円）、営業手当
■退職金制度：勤続2年以上
■財形貯蓄制度
■社員食堂（1食200円～280円）
■慶弔見舞金
■クラブ活動（野球部）
- 休日休暇
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■年間休日115日、完全週休2日制
■休日・休暇：土日祝、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
※9月～3月まで、隔週で土曜日出勤となります。
