募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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セレスティカ・ジャパン株式会社での募集です。私たちは、成長を続ける日本工場の財務計画および分析（FP A）をリードする、鋭敏で情熱的、かつビジネスに精通したFP Aマネージャーを求めています 。この役割は、急速に進化する環境で力を発揮し、ビジネスに深く関与することを楽しむ意欲的な財務リーダーにとって、影響力の大きいポジションとなります 。工場リーダーシップの戦略的パートナーとして、パフォーマンス管理の推進、財務戦略の策定、コンプライアンスの確保を行い、拠点の拡大に伴う強力な意思決定を可能にします 。理想的な候補者は、プロアクティブで実践的、かつ曖昧な状況にも自信を持って対応でき、強いオーナーシップを持って部門横断的に結果に影響を与えることができる人物です 。
原価計算のご経験のある方は歓迎です。
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主な責務
財務計画と分析（FP A）
・日本工場の予算編成、予測、および長期計画プロセスをリードする。
・財務パフォーマンス、差異、収益性、およびコスト動向に関する、明確でデータに基づいた洞察を提供する。
・業務上の意思決定や成長イニシアチブをサポートするための、強固な財務モデルを構築する。
ビジネス・パートナーシップ
・工場のリーダーシップ、オペレーション、サプライチェーン、および調達チームに対する主要な財務パートナーとして活動する。
・財務データを、業務効率と収益性を向上させるための実用的な提言に変換する。
・強力な財務的視点、明確なコミュニケーション、および商業的理解を通じて意思決定に影響を与える。
オペレーショナル・工場財務
・原価計算、棚卸資産評価、製造差異、および製造KPIを監督する。
・オペレーションチームと密接に連携し、リソース活用の最適化、廃棄削減、および継続的な改善を推進する。
・資本投資分析、キャパシティプランニング、内製か外注か（make versus buy）の決定、および自動化プロジェクトをサポートする。
・顧客別損益（Customer P L）を監督し、収益性の高い成長を推進する。
オーナーシップと意思決定支援
・工場の財務パフォーマンスに責任を持ち、地域およびグローバルの目標との整合性を確保する。
・…
- 応募資格
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- 必須
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学歴および経験
・財務、会計、ビジネス、または関連分野の学士号。上位学位または専門資格（CPA CMA MBA）があれば尚可。
・5・8年以上のFP Aまたはオペレーショナル・ファイナンスの経験。製造業や工場運営での経験が望ましい。
・原価計算、生産財務、および業務KPIに関する深い理解。
その他の要件
・優れた英語のスピーキングスキル。
・製造業の現場での勤務経験が必須。
・多国籍企業（MNC）環境での勤務経験が必須。
・ペースの速い環境で働くことができること。
・SAPおよび財務報告ツールの使用経験。
スキルと能力
・業務上のドライバーを理解し、それらを財務結果に結びつけることができる強力なビジネスセンス。
・細部まで注意を払うことができる、鋭い分析力と問題解決スキル。
・部門横断的なチームに影響を与えることができる、優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力。
・財務システム、ERPプラットフォーム、および高度なExcel/BIツールへの習熟。
・優先順位が変化する、ペースの速いダイナミックな環境での適応力。
個人的属性
・情熱的で、自己主導型、かつ知的好奇心が強いこと。
・強いオーナーシップと責任感。
・曖昧な状況に対応できる、自信を持った意思決定者。
・協調的な考え方を持ちつつ、建設的な提案や課題提起を行う勇気があること。
当社が提供するもの
・急速に成長する日本工場の運営において重要な役割を果たす機会。
・高い注目度、影響力、および戦略的意思決定への関与。
・ダイナミックで協力的、かつ成長志向の労働環境。
・競争力のある報酬と福利厚生。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 宮城県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】750万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤手当として実費相当を支給（但し、高速料金は対象外となります）
※単価は毎月石油情報センター調べレギュラーガソリン価格から算出
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】年次有給休暇 20日（入社月に応じて案分付与）、入社日に付与
医療看護休暇 5日（入社月に応じて案分付与）、入社日に付与
※年次有給休暇は入社7ヶ月目には最低10日以上付与されます
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始、GW、夏季に連続休日あり（夏季は有給一斉取得を含む）
【特別有給休暇】慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
