【エンジニアマネージャー】年収800～／万事業成長を支える開発組織づくり／戦略～実行までの転職・求人情報 40759281

募集要項

募集背景: 事業の急拡大に組織の進化を追いつかせ、個の技術力を組織の大きな推進力へ変えるための『仕組みと文化』を創るリーダーが必要になったため。

仕事内容: 複数開発チームと連携し、開発プロジェクト推進と組織マネジメントを担当。生産性向上、採用・評価・育成、文化醸成まで担うエンジニアマネージャー職。
エンジニアマネージャーとして、以下の分野のミッションを担っていただきます。
・関連組織(複数の開発チーム、QA、業務委託)と連携を取りながら、プロジェクトマネジメントをし、開発を成功させる
・開発の生産性向上のための業務支援（リソース管理、プロセス改善、会議主催など）
・内部/外部の組織との間の円滑な業務コラボレーションのためのサポート
・人員計画、募集要項設計・面接・面談などHRとコラボレーションした採用活動
・技術的なPRや広報活動
・会社の価値観やエンジニア文化を浸透させるための企画立案
・組織課題の抽出、課題解決の企画および実行
・エンジニアの成長につながる目標設定や評価の運用
・定期的なコミュニケーションやフィードバックを目的とした1on1
・エンジニアのキャリア形成などを考慮した人員配置

応募資格

必須: 下記の内いずれか

・Webサービスまたはモバイルアプリの開発経験
・ソフトウェア開発におけるPjM/PdM経験
・エンジニア採用の経験(母集団形成、面談・面接、アトラクト)
・10名程度以上の開発チーム/組織のマネジメント経験(育成/評価アサインメント)
・リモートワークを前提としたチームマネジメントの経験

歓迎: ・ビジネスレベルの英語スキル
・グローバルなチームのマネジメント経験
・CTO/ VPoEクラスの実務経験
・テックリードとして開発チームを技術的にリードした経験
・対外的な技術アウトプット経験（執筆、技術ブログ、登壇など）

フィットする人物像: ・ミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方

雇用形態: 正社員

ポジション・役割: マネージャー候補

勤務地: 東京都

年収・給与: 800万円～ 1300万円

待遇・福利厚生: ・フルフレックス
・フルリモート
・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与

休日休暇: ・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり

選考プロセス: 書類選考→面接2回→内定

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: この企業は、挑戦する企業の成長を金融面から支援することをミッションとするFintechプラットフォーム企業です。主力事業として、独自AIを活用した与信モデルにより高い利用枠を提供する法人カードを中心とした法人間決済サービスを展開しており、成長企業やスタートアップの資金繰り・経理ニーズに応えています。また、請求書のカード払いサービスや、AIと人の力で経理業務を効率化・代行するクラウド型の経理支援サービス、経営者向けのデットファンドなど、多様な金融プロダクトを企画・運営しています。これらのサービスは、決済データのリアルタイム反映や複数枚のバーチャルカード発行、会計ソフトとの連携機能など、従来の決済インフラにはない柔軟性と利便性を提供することを目指しています。累計導入企業数は10万社以上にのぼり、高い継続率・累計与信枠・決済額などの実績を積み上げています。さらに、提携パートナーとの共同事業や経営者向けコミュニティの運営も行い、単一プロダクトに留まらない総合的な成長支援体制を築いている点が特徴です。近年は経理AIや新たな金融サービスの開発を加速させ、企業の競争力向上につながる金融エコシステムの構築を進めています。

設立: 2018

【エンジニアマネージャー】年収800～／万事業成長を支える開発組織づくり／戦略～実行まで の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月16日～9月29日）

【エンジニアマネージャー】年収800～／万事業成長を支える開発組織づくり／戦略～実行まで

募集要項

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