募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした募集です。
同社では今後人事制度を刷新していくことが掲げられております。ただ同社内で人事制度の知見が深い方が在籍をしておらず、手動で動かしていただける方のリソースが不足しているため外部採用いたします。
- 仕事内容
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プレイヤーとして人事制度にかかわる業務をメインに実施していただきます。・人事制度の企画更改・運用実務
・報酬制度の企画運用
・昇格昇給制度の企画運用
・全社展開の主導
・その他人事全般に関する企画・実行
人事部は2つに分かれており今回入っていただく組織は人事課（制度・労務）の部署の予定のため、採用や教育などは別部署で運営予定です。
人事制度整備や施策実行を遂行していただきその後、能力・経験に応じて、人事関連業務の担当範囲を拡大していただく想定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部は16名おり、その中の人事課の組織に配属予定です。
課長（54歳）、担当課長（58歳）、メンバー7名の9名で運営しております。
課長は同社で長いキャリアを積まれている方でレポートラインはこの方になる見込みです。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度改定のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県茂原市大芝６２９
沿線名：JR外房線／茂原駅から徒歩22分、バス停留所「双葉電子前」から徒歩1分
最寄駅から車で10分※マイカー通勤可
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度（正社員のみ適用）、定期健康診断、社内表彰援助、財形貯蓄制度、企業年金制度、慶弔・見舞金制度、社員持ち株会、独身（4,000円＋駐車場代／月）、借上げ物件（上限60,000円／月）、社宅（3LDK／27,600円）、社員食堂・食事補助、副業可（会社側最終判断による）、車通勤可(無料駐車場有り)
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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書類→面接2回→内定
※選考フローは変動する可能性があります
