募集要項
- 募集背景
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経理部内の組織構成見直しに伴い、債権債務業務のチームリーダーとして対応いただける人材を募集開始いたします。
現在は管理職がチームリーダーも兼務している状況ですが、業務分担の見直しを図るためにリーダーとして実践的なマネジメントとチームワークを発揮できる方を募集いたします。
- 仕事内容
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経理（債権債務チーム）リーダーとして、債権債務業務を中心にお任せいたします。
1. 月次・四半期・年度決算スケジュールの策定および進捗管理
2. 四半期・年度決算における整理事項の内容把握と処理進捗の管理
3. 会計ERPシステムにおける財務数値の正確性担保
4. 他部署との連携による重要リスクの把握と、必要に応じた引当金の計上
5. 債権債務の年齢表（Aging List）のモニタリング
6. 滞留債権の回収推進および滞留債務の早期解消
7. 現行業務プロセスの見直し・改善による業務効率化
8. 財務会計における予算実績差異（予実）および実績同士（実々）の分析
9. 部下への業務支援および適切な指示・指導
10. 監査対応および監査資料の提出
└ご経験に合わせてお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
経営管理部
配属チームは2~3名で構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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債権債務業務経験
英語の読み書きに抵抗がない方
（翻訳ソフトなども使用可能なため、スピーキング等の英語力は問われません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
基本的には出社勤務となります。状況に応じて在宅勤務の相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
- 年収・給与
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年収：560～780 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：全額支給
※管理職補佐職として採用の場合、時間管理対象外となり残業代の支給なし
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（前年実績5か月分）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度適用／財形貯蓄／従業員持ち株会制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
