募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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社長のHRパートナーとして、日頃から海外本社のHRマネジャーとも協力して業務を進めていただきます。労務管理および採用業務をメインにお任せします。
・入社・退社及び給与、社会保険などの労務・人事関連業務の管理・遂行
・人事採用計画立案および実施
・就業規則およびその他必要な諸規定の整備・更新・作成
・労使紛争対応、労務相談対応
・労働安全衛生管理・事業戦略をふまえた人事戦略及び実行計画の立案及び遂行
・人事・報酬制度の立案および運用
・タレントマネジメント及び人材育成の主導
・海外本社へのレポーティングおよび連携
・その他経営陣が必要と判断した特命事項（予算作成の人事サポートなど）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部門に配属です。
レポートライン：海外本社のHRマネジャー
- 応募資格
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- 必須
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・労務の経験（給与計算、社会保険）
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
慣れてきたら業務内容に応じて在宅勤務可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円
年俸制
月給580000円
基本給：580000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（業績連動）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度(試用期間終了後に中小企業退職金共済に加入)
■制服貸与
■永年勤続表彰制度(5年：5万円支給、10年：10万円支給)
■資格支援制度(玉掛け、クレーン、電気工事士、フォークリフト、高所作業など、業務上必要な資格は全額会社負担で取得可能)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
※選考回数は変更となる可能性がございます。
