募集要項
- 募集背景
- 業績拡大と営業組織強化に向けた増員募集です。営業人員のリソース不足を解消し、クライアント拡大や案件増加に対応していく募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。・大手製造業や情報通信業などエンタープライズ企業への新規営業活動
・セミナー、メールマガジン等で獲得した見込み顧客へのアプローチおよび商談化
・顧客の事業戦略・営業プロセス・マーケティング課題のヒアリング
・マーケティングオートメーションツールやインサイドセールス、Web施策、人材育成支援などを組み合わせた提案内容の企画立案
・提案書、見積書、契約関連書類の作成およびプレゼンテーション
・受注後の社内関係者（コンサルタント、カスタマーサクセス担当など）との連携、案件引き継ぎ
・将来的な既存顧客担当としての関係構築、契約更新、アップセル・クロスセル企画立案
【やりがい】
大手エンタープライズ企業のマーケティング戦略や営業プロセスに、上流から関わる機会が多く、顧客の売上向上や営業効率化といった成果が継続的に可視化される点が特徴です。案件単価が数百万円から数千万円規模であるため、経営アジェンダに近いテーマを扱いながら、提案スキルと事業理解の双方を高めることができます。
【成長機会・身につくスキル】
扱うサービスがコンサルティング、アウトソーシング、人材育成と多岐にわたり、マーケティングオートメーションツールやインサイドセールスなどの知見も求められるため、BtoBマーケティング全体を俯瞰するスキルが身につきます。将来的にはマネジメントポジションや、営業スペシャリストとしてのキャリアも検討可能な組織体制です。
【同社について】
1990年設立のBtoB専門マーケティング支援企業です。主に製造業やIT企業向けに、デマンドセンターの構築・運用、MA導入、データ管理、コンサルティングなどのマーケティング支援を包括的なBPOサービスとして提供し、「売れる仕組み」を構築しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業組織は少数精鋭で構成されており、複数のキャリア段階のメンバーが在籍しつつ、役員層や他部門との距離が近い環境です。
・営業部門の人員は3名構成
・新規営業担当が2名、既存担当が1名という体制
・副社長が営業部門を直轄で統括し、経営層とのコミュニケーション機会が多い環境となっております。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験2年以上（業界・商材不問）
- 雇用形態
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その他／雇用期間の定めなし
■契約の更新なし
入社後3か月の試用期間は、契約社員雇用になります。試用期間終了後、正社員となります。
正社員登用あり
- 勤務地
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【東京オフィス】
住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
勤務地最寄駅：JR、東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
上長への承認制となっております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～750 万円
年俸制
月給500100円
基本給：370000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130100円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績賞与
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内表彰制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回程度
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接
