募集要項
- 募集背景
-
現在の課長の方がご退職されることになったための欠員補充です。
現在同部署ではこの方ともう1名の2名で運営しており、この1名もまだ係長等級でもあるため外部から即戦力層を補充し、同部署を引っ張っていただける方を募集します。
- 仕事内容
-
労務領域におけるプレイングマネージャーとしての業務をお任せする予定です。労務管理・個別案件対応（プレイングマネージャー）
・ 労働時間管理、休職・復職対応等の労務実務
・従業員からの労務相談対応および個別労務トラブル対応
・問題案件における事実整理、対応方針の検討、関係者調整
・顧問社労士・弁護士と連携した対応の主導
法令対応・規程整備
・ 労働関連法令改正への対応および社内ルールへの反映
・ 就業規則、各種人事関連規程の制定・改定
・労務リスクの洗い出しおよび再発防止策の企画・実行
人事運用・改善企画
・ 労務視点での人事制度運用の改善提案
・働き方改革、業務効率化に関する施策の企画・推進
・労務対応プロセスの標準化、マニュアル整備
マネジメント・社内連携
・メンバーのマネジメントおよび実務フォロー
・各部門管理職への労務面での助言・指導
・ 経営層への報告および課題提起
給与計算などは別部署が行っているため、規程整備や労務トラブルにおける対応などがメインミッションになります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事企画課の中でご活躍をいただく予定です。
レポートラインは人事部長および管理本部長でマネジメントは30代男性1名です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・就業規則の改定のご経験
・労働関連法令の知識をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
現在のマネージャーは週2回～3回程度リモートをしております。
業務の特性上、出社が必要なことも多いのでフルリモートでの対応は難しいです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム 6:00～22:00
- 年収・給与
-
年収：730～800 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（11月）
- 待遇・福利厚生
- 保養所（軽井沢）／リゾートトラスト／クラブオフ／KA・RA・DA factoryチケット／サークル活動補助制度／リフレッシュルーム（社内マッサージルーム.）／社内サービス従業員割引／退職金制度／確定拠出年金制度／定年65歳／役職定年60歳／交通費（上限有）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接3回／バックグラウンドチェックあるいはリファレンスチェックあり
