募集要項
- 募集背景
- パーソルグループStaffing SBUにおけるM&A強化を目的とした体制拡充。グループ競争力および事業価値の最大化に向け、M&Aをリードできる人材を募集しています。
- 仕事内容
-
パーソルグループの成長戦略の中核として、M&A案件のソーシングからエグゼキューション、PMIまで一気通貫で担当し、グループの持続的成長と企業価値向上を推進していただきます。
■業務詳細
・M&A案件の情報収集、初期検討
・社内会議体付議用資料の作成
・デューデリジェンスの企画・実行（外部専門家・社内部署連携）
・事業計画策定、バリュエーション
・契約条件の調整・交渉、契約締結、クロージング対応
・PMI（統合計画策定、各領域の統合作業推進）
・カーブアウト案件対応（必要に応じて）
・案件閑散期におけるソーシング、社内企画業務
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：事業開発担当
マネージャー1名を含む計9名の体制です。
- 応募資格
-
- 必須
-
いずれかのご経験をお持ちの方
・金融機関やM&A仲介会社でのM&Aアドバイザリー経験
・事業会社でのM&A実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーS棟32F
・都営新宿線「初台」駅徒歩5分
・各線「新宿」駅徒歩13分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
入社後6か月は原則出社いただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
-
年収：580～720 万円
月給制
基本給：300200円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 401K／退職金前払い制度、団体生命保険、メンタルヘルスケアサービス、任意健康診断制度、財形貯蓄制度、社員持株会、資格講座終了祝い金制度、育児のための勤務時間短縮制度、リゾート施設、スポーツクラブ、アミューズメントパーク、レジャー施設優待制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、傷病見舞金制度、自宅から通えない地域の場合、規定に則り社宅適用有（転勤の際、等）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
▼書類選考
▼WEBテスト・面接（1～2回）
▼内定
※選考フローは変更となる場合があります
※一次面接はオンライン、二次面接は対面を想定しています。
