募集要項

募集背景: 同社の計画に沿って人事領域も2028年までに体制の強化を行う予定です。
労務機能においても定常業務の安定運用だけでなく、労務機能の仕組み作りを行える方を募集いたします。

仕事内容: 人事管理・労務業務全般を、実務主担当として専任で担当いただきます。
緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。

【具体的な業務内容】
・定常業務の安定運用
・給与計算業務
・勤怠管理業務
・社会保険手続（各種年次業務含む）業務
・年末調整、健康診断手続
・入退社管理
・社員からの問い合わせ窓口対応（イレギュラー対応含む）
・仕組みづくり・企画業務
・安全衛生業務、規程等改定
・福利厚生や法改正に伴うフロー策定・運用
・労務分野を中心とした人事企画の設計運用、フォローアップ
・各種労務オペレーションの効率化・洗練化の推進
※給与計算や保険の手続、その他一部業務については社労士へアウトソースしています。社労士と連携し、実務を主導いただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事　5名
コンサル採用やエンジニア採用など各領域に担当がついています。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

年収・給与: 年収：504～750 万円
月給制
基本給：316759円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：40時間
固定残業代：100241円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり年2回

待遇・福利厚生: 書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ（部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助）、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助　等

休日休暇: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

会社概要