募集要項
- 募集背景
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生成AI関連需要の拡大に伴い、同社サーマル・電子部品事業では水冷コールドプレート／水冷モジュールの生産能力増強を進めています。
海外生産拠点の拡張と量産開始に向け、現地常駐で立上げを担う体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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【ミッション】
生成AI需要の拡大を背景に、同社はフィリピン拠点FTLの水冷モジュール工場を拡張し、総面積36,100㎡、生産能力を昨年7月計画比で2倍以上に増強、2028年1月の量産開始を目指しています。
水冷モジュール売上は2027年度500億円以上、2030年度1,000億円を計画しています。
海外拠点のフィリピンに常駐し、日本側の意思決定を即時に現場へ反映しながら、工程と設備を立ち上げて、歩留まり・CT・稼働率を数字で改善しながら「量産できる状態」を現地で作り切ることがミッションです。
【主な業務内容】
・工程設計・ライン設計（レイアウト、人員計画、タクト設計、標準作業整備、教育計画の設計と実装、重要工程・特性の整理）
・設備仕様検討～導入・立上げ（仕様書作成、FAT／SAT、能力確認、トラブル対策、予防保全設計）
・試作～量産条件確立（試作段取り、条件出し、量産移行判定、暫定流動・封じ込めの運用）
・製品コスト見積・原価企画（工数・歩留まり・材料ロス・外注前提の積算、設計変更の製造影響評価）
・工場運営の改善（生産実績・歩留まり・稼働の可視化、改善テーマの立案～実装、現地メンバー育成、横串調整）
▼立上げ期のオペレーション詳細
日本側の意思決定を即時に現場へ反映し、CT・歩留まり・稼働率などの指標で立上げ進捗を管理します。
品質・生産の双方と連携し、暫定対策から標準化まで短いサイクルで回します。
【ポジションの魅力】
▼現場に近い裁量で成果を創出
工程・設備・原価まで設計でき、意思決定に近い立場で量産化を推進できます。
自ら設定した改善テーマを実装し、歩留まりやCTなど数値で成果を示せます。
▼技術・事業両面の成長機会
水冷モジュールの量産立上げを通じ、サーマル技術と生産技術の知見を横断的に獲得できます。
国内外の関係部門と協働し、工場拡張や多拠点化の運営スキルを磨けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれにも当てはまる方
(1)新工場/新ライン/新設備の立上げ経験（国内外いずれか）
(2)生産設備に関する知識、工場・設備メーカーとの折衝経験
(3)工程設計の実務経験
(4)2D/3D CAD使用経験
(5)英語力（メール読み書き＋現場/会議での実務連携ができる程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【所属先】
東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分
【赴任先】
FURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNA, INC.
通勤：送迎車でご通勤いただきます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：750～1300 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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【面接2回(適性テストあり)】
書類選考→1次面接／適性テスト(Web)→最終面接(web)
