募集要項
- 募集背景
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社会課題となっている「空き家問題」や、各企業のテレワーク化も後押しとなり、今現在もお客様からの反響（問い合わせ）をいただいております。今回、より事業強化を図るべく、増員募集することとなりました。
今後も店舗、エリアを拡充予定です。
- 仕事内容
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「まちづくり」や空き家問題などの社会課題解決に向き合っている同社にて、中古住宅の「仕入れ」「リフォーム企画」「販売」をお任せします。
【具体的には】
▼仕入れ
お客様からの問い合わせや、一括買取サイトの登録情報、仲介業者へのアプローチから、
買取物件の入居者様へアプローチします。※飛び込み営業はございません。
その後、実際に現地に赴き、住宅の査定を実施します。1日で査定額が算出されるケースがほとんどです。
▼リフォーム企画
「お客様が住まいに求めるニーズ」を考え、パートナー工務店や先輩社員と共にリフォームのプランを立てていきます。
耐震性や法規面など、再生可能性を見極めたうえで、工務店と相談しながら企画内容と費用配分を決めます。
▼販売
HPや販売会を通して、お客様への提案・販売を行います。
自ら企画したリフォームの物件だからこそ、自分の言葉で自信を持ってアピールできます。
個人のノルマよりはチーム目標を重要視しているような環境です。
業界未経験でも丁寧な研修があるためご安心くださいませ。
【ポジションの魅力】
◆一棟を通じて意思決定に関われる
買取価格、企画内容、販売戦略まで自ら考え、関係者と相談しながら決定します。結果が数字と評価に直結するプロセスです。
◆育成と情報共有の仕組み
同行、全社朝会での事例共有、表彰時の取り組み発表など、判断材料に触れる機会があります。未経験でも学びながら精度を高められる設計です。
【インセンティブ制度が充実】
◆目標達成インセンティブ：
四半期ごとに支給されます。目標指標は買取の本数。販売の本数。最終利益の額の3軸です。指数の設定は各店舗の目標数値から決定します。
◆販売インセンティブ（歩合）：
毎月支給があるインセンティブです。利益を獲得出来ていて、一つの物件をスムーズに販売していくことが重要となります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
各店舗は数名、20代～30代の方が多く在籍しています。
キャリアアップは以下のイメージです
メンバー→チーフ→店長→課長（複数店舗を統括）→部長（エリア横断で統括）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・自家用車の持込ができる方
（車両手当・車両維持費補助あり、ガソリンカード/ETCカード貸与）
・対人折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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各拠点
詳細は店舗一覧をご確認ください。
https://home.katitas.jp/shop_list
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：350～550 万円
月給制
基本給：192000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：64000円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：資格手当 30000円
車両手当 6000円
変動手当：帰省旅費手当
赴任手当 月35,000円～
インセンティブ制度有り（1回/四半期）計4回 ※業績連動
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年2回（4月、10月）
- 待遇・福利厚生
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■スマートフォン、ETCカード、ガソリンカード付与■借り上げ社宅制度（転勤の場合）
■確定拠出年金制度■ＥＡＰ (Employee Assistance Program) ※社員向けカウンセリングサービス
■従業員持ち株制度■(株)ニトリ保養所■ＰSＰ (Patient Support Program) ※医療支援サービス
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 完全週休2日制 火曜日,水曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
適性検査→一次面接(人事担当)→二次面接(現場Mgr)→最終面接(社長・役員)→内定
※最終面接は東京での対面面接となります。
