募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化のため
- 仕事内容
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【募集職種】
作業現場の安全管理担当
本ポジションは、電気工事・土木工事の作業現場における安全・品質管理を専門に担うポジションです。
現場での施工業務や施工管理は行わず、第三者的な立場で現場全体の安全体制をチェック・改善します。
主な業務内容
(1) 現場の安全管理・パトロール
電気工事・土木工事現場の安全パトロール
作業手順・安全ルールの遵守状況確認
チェックリストに基づく安全確認
労災防止体制の確認、是正指導
(2) 安全指導・教育業務
作業員への安全指導・助言
新人社員・若手社員向け安全教育の実施
特別教育（酸素欠乏防止教育など）の企画・運営
協力会社への安全面での指導・対応
(3) 安全体制の整備・運営
安全衛生計画の策定（年1回）
安全衛生委員会の運営（月1回）
安全関連備品・書類の管理
法改正や業界ルールを踏まえた安全体制の見直し
(4) 現場巡回・出張対応
新潟・東北・関東エリアの現場巡回
月1回程度の出張（日帰りまたは1泊）
～この仕事の特徴（業務面）～
施工管理・現場作業は一切なし
「現場を支える」「事故を未然に防ぐ」専門職
入社後は研修＋資格取得支援あり
3～5年かけて一人前を目指す育成前提
将来的には現場全体を統括する立場へのステップアップ可能
【ポイント】
1．働きやすさを重視した制度設計
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完全週休2日制（土日）を基本とし、残業は少なめ。
賞与は年2回（前年度実績5.5ヶ月分）と、長期就業を見据えた待遇が整っています。
2．新潟市内×通勤しやすい立地
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勤務地は新潟市西区小針台。
駅から徒歩圏内かつ車通勤も可能で、市内中心部・郊外どちらからも通いやすいエリア。
生活コストが比較的抑えられる新潟市で、安定収入を得られます。
3．インフラを支える専門職へ成長
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電気・設備分野の中でも需要が安定している「安全管理」業務。
資格取得からスタートし、3～5年かけて一人前を目指す育成前提の環境です。
将来的には現場をまとめる立場へのステップアップも可能。
※入社後は研修からスタートし、専門資格の取得を会社が支援します。
新潟市で働きたい方、地元で腰を据えて働きたい方、転勤なしの仕事を探している方にも向いています。
完全週休2日制、残業少なめ、賞与あり、資格取得支援ありなど、ワークライフバランスを重視した働き方を
希望する方におすすめです。
- 応募資格
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- 必須
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未経験歓迎、学歴不問、資格不問。
正社員として安定した仕事を探している方、手に職をつけたい方に適した環境です！
【歓迎条件】
設備管理、保守保全、安全管理、品質管理、現場管理、電気工事、土木工事などの経験がある方は
即戦力として活躍可能。第二新卒、ブランクのある方、社会人経験が長い方も歓迎します。
第一種衛生管理者
未保有でもOK（入社後取得可能）
電気工事／施工管理系資格（あれば尚可）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【新潟市西区】未経験応募可/作業現場の安全管理担当/年収400万円～700万円/現場を守る専門職
- 勤務地
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本社 安全品質グループ
※現場施工ではなく「第三者的立場での安全管理」
新潟県新潟市西区小針台９番２１号
※JR小針駅～徒歩9分
※マイカー通勤可
※転勤なし
受動喫煙対策： 敷地内禁煙
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間＝8：00～17：00
休憩時間＝60分
残業時間＝あり（月平均/20時間）
※担当する現場によっては、
夜間作業が発生する場合があります。
その際の勤務時間は20時～翌5時となります。
- 年収・給与
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450 ～ 700
【想定年収】
年収＝400万～700万円（月給制）
※経験・スキルに応じて決定します。
【給与条件】
基本給：月給 23万円 ?
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
■ 社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 退職金制度あり
■ 通勤関連
・敷地内駐車場あり
・自家用車での通勤可
■ 住宅サポート制度
・持ち家取得を支援
住宅購入費のうち
月15,000円／最大450万円分を会社が補助
■ 社員寮あり
・新潟・埼玉エリアに完備
・自己負担：月額5,500円
■ 作業環境サポート
・空調ウェア、防寒用作業着を貸与
■ 上乗せ保険制度
・九大疾病に対応した会社加入の補償あり
- 休日休暇
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土日休み
■ 年間休日数
114日以上（会社カレンダーによる）
■ 週休二日制（完全／土曜・日曜）
原則として土日休みです。
やむを得ず休日に勤務した場合は、
必ず代休を取得していただきます。
【休暇制度について】
・ゴールデンウィーク休暇
・年末年始の連休
・特別休暇制度あり
・年次有給休暇
有給休暇は
半日単位・時間単位での取得が可能。
取得率は80％を超えており、
無理なく休みを取りやすい環境です。
- 選考プロセス
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面接回数：
選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
オンライン可
