募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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水コントップ企業である同社より、総務職の募集です。同社は週2日まで在宅勤務が可能で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。水コントップ企業である同社より、総務職での募集です。
【具体的には】
■ファシリティマネジメント（オフィス・事務所管理、産業廃棄物対応）
■危機管理業務（防災、BCP対策、保険関連）
■庶務業務（備品・郵便・受付管理、協会対応）
■図書管理
■給与・労務管理（派遣・アルバイト社員の管理含む）
■福利厚生の運営（社内表彰、クラブ活動、リロクラブ福利厚生倶楽部、企業型DC/DB制度、持株会等） 他
※将来的なキャリアとして、採用や人事企画・HRBPへと広げることも可能です。
【働き方】
■「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。
■残業時間：閑散期20H、繁忙期40H程度※所定労働7H
■リモート勤務可能（週２回）
■年休123日
※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。
※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。
【同社について】
同社は、水インフラの整備や管理に特化した、国内トップクラスの実績を誇る水コンサルタント企業です。1954年の創業以来、上・下水道をはじめ、河川、防災、環境保全といった多岐にわたる分野で、技術的な側面から社会を支え続けてきました。特に上下水道の設計や維持管理、長寿命化計画の策定においては、業界内で非常に高いシェアと信頼を確立しています。
同社の強みは、企画から調査、設計、さらにはDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した効率的な運用管理まで、水に関するあらゆる課題を一気通貫で解決できる「水の総合コンサルタント」としての実行力にあります。近年では、気候変動に伴う水災害の激甚化や、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化、自治体の職員不足といった深刻な社会課題に対し、デジタル技術を駆使したスマート水運用や広域連携の支援など、次世代型のソリューションを積極的に提案しています。
また、国内事業で培った高度な技術力を武器に、東南アジアを中心とした海外市場への展開も加速させており、持続可能な水環境の構築にグローバルな視点で貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■総務業務（ファシリティや労働安全等）の経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■衛生管理者
■防火・防災管理者
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■情熱をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制を導入しております（コアタイム:10:30～15:30）
- 年収・給与
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【年収】500万円～700万円（例：25歳～40歳）
【月収】29万円～42万円（例：25歳～40歳）
※固定残業代（20時間分:41,000円～63,500円）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給し、20時間を超えた場合は別途超過勤務手当として全額支給いたします。
※雇用形態に応じ、経験、年齢、能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険加入
ライフプラン積立金（確定拠出年金）、積立貯蓄、定期健診、貸付金制度、貸与住宅制度、退職金制度、選択性福利厚生制度、クラブ活動 ほか、屋内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
年末年始休暇、創立記念日
慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
年次有給休暇(入社直後9日~15日付与)
- 選考プロセス
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■プレ面談（会社説明、質疑応答など相互理解の場）
■一次面接（現場）
■最終面接（役員）
※適性検査・課題提出あり
