募集要項
- 募集背景
- 増員のため。
- 仕事内容
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水コントップ企業である同社より、経理職の募集です。同社は週2日まで在宅勤務が可能で、フレックス制度もあるため、ワークライフバランスを整えながら就業可能です。水コントップ企業である同社より、経理職での募集です。
【具体的には】
■日々の仕訳・帳簿記帳
■入出金管理
■月次・年次決算業務
■連結決算業務
■子会社管理業務
■監査対応・内部統制
■システム導入・運用対応
■その他経理に関する業務（適性を判断）
【働き方】
■「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし会社を挙げて残業時間を削減に努めています。
■残業時間：閑散期20H、繁忙期40H程度※所定労働7H
■リモート勤務可能（週２回）
■年休123日
※残業は上長の承認が必要であり業務量やバランスを管理しています。
※有給休暇の取得義務日数を徹底しており入社直後から取得しやすい風土があります。
【同社について】
同社は、水インフラの整備や管理に特化した、国内トップクラスの実績を誇る水コンサルタント企業です。1954年の創業以来、上・下水道をはじめ、河川、防災、環境保全といった多岐にわたる分野で、技術的な側面から社会を支え続けてきました。特に上下水道の設計や維持管理、長寿命化計画の策定においては、業界内で非常に高いシェアと信頼を確立しています。
同社の強みは、企画から調査、設計、さらにはDX（デジタルトランスフォーメーション）を活用した効率的な運用管理まで、水に関するあらゆる課題を一気通貫で解決できる「水の総合コンサルタント」としての実行力にあります。近年では、気候変動に伴う水災害の激甚化や、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化、自治体の職員不足といった深刻な社会課題に対し、デジタル技術を駆使したスマート水運用や広域連携の支援など、次世代型のソリューションを積極的に提案しています。
また、国内事業で培った高度な技術力を武器に、東南アジアを中心とした海外市場への展開も加速させており、持続可能な水環境の構築にグローバルな視点で貢献しています。「水」という生命に不可欠な資源を守り抜くプロフェッショナル集団として、公共性の高い事業を通じて持続可能な社会の実現を目指している企業です。
【同社の魅力】
☆所定労働時間が7時間
☆地域限定制度もございます
☆週2日までリモートワークが可能です！
☆フレックス制度があり、働き方を整えながら就業可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■上場企業の本社・親会社における経理業務のご経験
■日商簿記2級
- 歓迎
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【歓迎】
■海外子会社管理業務経験
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力のある方
■情熱をもって仕事に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:30～17:30（休憩60分） ※フレックスタイム制を導入しております（コアタイム:10:30～15:30）
- 年収・給与
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【年収】600万円～800万円（例：35歳～50歳）
【月収】34万円～45万円（例：35歳～50歳）
※固定残業代（20時間分:41,000円～63,500円）を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を支給し、20時間を超えた場合は別途超過勤務手当として全額支給いたします。
※雇用形態に応じ、経験、年齢、能力を考慮のうえ、当社規程により優遇いたします。
賞与：年2回（6・12月）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・厚生年金基金・雇用保険・労災保険加入
ライフプラン積立金（確定拠出年金）、積立貯蓄、定期健診、貸付金制度、貸与住宅制度、退職金制度、選択性福利厚生制度、クラブ活動 ほか、屋内禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日)
年末年始休暇、創立記念日
慶弔休暇、育児・介護休暇、リフレッシュ休暇
年次有給休暇(入社直後9日~15日付与)
- 選考プロセス
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■プレ面談（会社説明、質疑応答など相互理解の場）
■一次面接（現場）
■最終面接（役員）
※適性検査・課題提出あり
