募集要項
- 募集背景
- 部門・組織体制強化に伴う増員採用
- 仕事内容
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東証プライム上場、大正期創業・老舗化学中間体メーカーでの労務業務をメインとした人事業務全般。
粉体技術で世界を支える当社は電子材料や化粧品原料など幅広い分野で事業を展開しています。変革期にある当社にて、全社的な人事・労務管理体制の強化を目的として戦力となる経験者を採用します。
入社後は労務をメインとした業務をお任せしますが、経験・スキル・志向性や適性などを踏まえ、将来的には人事スペシャリストとして人事関連制度の企画立案にも携わったり、ジョブローテーションにて他部門の業務に取組んだりするなど様々なキャリアパスがあります。
【具体的には】
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き
・労働協約・労使協定関連対応
・福利厚生施策や研修の運営
・人事評価制度の運用・改定
・その他人事業務対応
・社内外関連部署との連携など
- 応募資格
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- 必須
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何らかの事業会社での給与計算・社会保険など含む労務経験
大学または大学院卒業の方
- 歓迎
- 何らかのメーカーでの経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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大阪府堺市堺区戎島町5丁2(本社)
※リモート可
- 勤務時間
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・本社・営業/9:00～17:40
・大阪エリア研究所・工場/8:30～17:10
・福島エリア工場/8:00～16:40
休憩時間1時間
残業時間：月15時間程度
※繁忙・閑散による
- 年収・給与
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500万円～650万円
賞与：年２回
※経験・スキルなどを考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
残業手当、場所手当(対象:東京支店勤務者)、外勤手当(対象:営業職)、勤務エリア選択制度、家族手当、リモートワーク制度、寮・社宅、単身赴任手当、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、退職金制度(確定拠出年金(401k))、共済会、自己啓発支援制度、貸付融資制度、研修制度、再雇用制度、制服貸与など
※会社規定による
- 休日休暇
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年間休日：121日
週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、夏期休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業、特別休暇、有給休暇など
※会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
書類選考→一次:Web面接(担当部門部長+担当部門課長+人事)→二次:対面面接(担当部門役員+担当部門部長+人事部部長)+適性検査(SPI)
