募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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総務業務を中心にプレイングマネージャー（課長候補）として幅広く人事等の業務も行っていただきたいと思っています。
数年前より部長の主導のもと社内制度などの仕組みを整えてきました。
今後はその仕組みの運用業務をお任せしたいと考えております。
ご入社後は部長から丁寧に引き継ぎがございます。
より良い企業にする為に改善業務もしていただきながら尽力いただける方をお待ちしております。
【具体的には】
・従業員の勤怠チェック、給与などの労務管理
・人事考課制度の構築、運用管理
・社内行事の計画、運営（年2回の全社員研修）
・採用業務（新卒・中途）
・新入社員および現社員への各種研修の計画
・部下の指導、育成
【組織】
総務部 部長1名
ー経理 2名
ー総務 4名
【企業の魅力】
１９２５年の創業から２０２５年で１００年を迎える総合鋼鈑加工メーカーです。
鋼板の中でも主に厚板と呼ばれる鋼板をレーザー切断、ガス切断で切断し、二次加工、三次加工を施しユーザーのニーズに沿った製品を一品一様でお客様にお届けしています。また、多様化するニーズに応えるため高張力・耐摩耗鋼鈑等の特殊鋼を扱い、多品種・少ロットで対応できる生産体制を整え、今後も総合鋼鈑加工メーカーとして社会に貢献し続けていきます。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれも必須
・人事（労務/採用）経験
・パソコンスキル（特にExcel）
・マネジメント/リーダー経験
・普通自動車免許（AT限定可）
- 歓迎
- ・経理経験
- 雇用形態
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正社員,契約社員
試用期間：有（6ヶ月）
※試用期間中の6ヵ月は契約社員勤務です。条件変更無し。
- 勤務地
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大阪府松原市三宅中７丁目4－26
※マイカー通勤可
- 勤務時間
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8:30～17:30
変形労働時間制（1年単位）
休憩時間 60分
残業時間：20時間
- 年収・給与
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600万円～650万円
賞与：年２回（4.4ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備、退職金制度（勤続3年以上）
家族手当（配偶者7,000円、第1子3,000円、第2子以降1,000円）、住宅手当（一律10,000円、勤続1年以上）、食事手当（5,000円）、お見舞い金・お祝い金制度、表彰制度、男性の育休取得実績あり、中小企業退職金共済制度、永年勤続表彰制度
- 休日休暇
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年間休日：116日
【休日】
土、日、祝日
※土曜日は月1回出社
※有給取得実績高水準
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、育児休業・育児休暇、介護休業・介護休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
