募集要項
- 募集背景
- 新設ポジション
- 仕事内容
-
■本社拠点はAPAC地域
グローバル本社はAPAC地域を拠点に展開しており、日本と本社とのフラットなコミュニケーションが特徴です！スムーズのやり取りでスピード感を持って仕事を進められる環境です。
■日本は企業の重要マーケット
日本は今後さらに成長が期待されている重要市場の一つ。積極的な投資やサポート体制も整っており、日本法人の意見や提案もきちんと本社に届きます。グローバル企業でありながら、日本拠点の存在感を発揮できるポジションです！
■成長フェーズ／新規ポジション
現在事業の拡大フェーズにあり、2026年にはさらなる増員も予定しています！本ポジションはその成長を支えるための新設ポジションです。組織拡大のタイミングでご参画いただけます。
■レポートラインとチーム構成について
レポート先はHead of HR GAで、チームメンバーと連携しながらご活躍いただきます。日本はまだ若い組織のため、HRを一緒に作っていくやりがいがあります！
■ワークライフバランス
フレックスタイムと週2日の在宅勤務制度を導入しています。実際に多くの社員が活用しているとのことで、ワークライフバランスを保てる環境です！
【業務内容詳細】
- Design and manage compensation frameworks, including salary, bonus, and incentive plans
- Oversee employee benefits programs (insurance, retirement, wellness, work-life initiatives)
- Run annual salary and bonus reviews, including budgeting and data analysis
- Partner with regional and global reward teams to align with internal guidelines
- Support market benchmarking and compensation analysis
- Coordinate with external benefit providers and manage related agreements
- Ensure compliance with local labor and pay regulations
- Act as the point of contact for employee questions on compensation and benefits
- 応募資格
-
- 必須
-
- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 3+ years HR experience in C&B/operations/payroll areas
- Strong communication skills
- Good PC skills
- Strong labor law knowledge
- 歓迎
-
- Experience in life sciences industries a plus!
- Strong experience in labor management, C&B, and/or operations a plus!
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
フレックスタイム
週2日程度の在宅勤務可能
- 年収・給与
-
700万円～1000万円程度
※候補者様のご経験やスキルに応じて上下に変動致します。
- 待遇・福利厚生
- 日本の労働法に準拠。交通費支給。
- 休日休暇
- 土日祝日